Tämän vuoden alusta saakka oppisopimuksen on voinut solmia vaikka vain kuukaudeksi. Heinolan kampuksella kokiksi opiskeleva Alina Hämäläinen suoritti kesällä kolmen kuukauden ajan opintoja oppisopimuksella. – Sain Osuuskauppa Hämeenmaan Heinolan ABC:lta kesätöitä. Kysyin opettajalta, onnistuisiko opintojen edistäminen samalla. Hän ehdotti oppisopimusta, Hämäläinen sanoo. – Oppisopimus sai alkunsa Alinan aloitteesta. Kuulin häneltä lyhytaikaisesta oppisopimuksesta ja sumplittiin se….jatka lukemista
Rekrytointikoulutus auttoi uutta Matkakeidasta
Matkakeidas avasi kolmannen liikenneasemansa Hollolaan. Eri tahojen kanssa järjestetty rekrytointikoulutus auttoi uusien liikenneasematyöntekijöiden perehdytyksessä ja palkkauksessa. – Emme olleet aiemmin kuulleet rekrytointikoulutuksesta ja aluksi olimmekin epäröiviä. Kun asia valkeni meille, olimme innolla mukana. Olemme perustaneet kolme Matkakeidasta ja edellisen viisi vuotta sitten Vierumäelle: olisimme käyttäneet rekrytointikoulutusta siellä, jos olisimme tienneet tästä hienosta mahdollisuudesta, keittiöpäällikkö Jaana…jatka lukemista
Suomeen muuttanut jalkapallofani kouluttautuu oppisopimuksella metallimieheksi
Brasiliasta kotoisin oleva Rafael de Oliveira hymyilee tyytyväisenä, sillä hänellä on hyvä työpaikka, jossa hän kouluttautuu oppisopimuskoulutuksella mieleiseen ammattiin. Hän muutti suomalaisen vaimonsa myötä Suomeen 2014. Alusta alkaen hänellä oli into oppia suomea. Oleskeluluvan saatuaan de Oliveira pääsi Salpauksen kotoutumiskoulutukseen. – Kotoutumiskoulutus oli hyvä, siellä oppi paljon asioita ja opettaja oli hyvä, hän kehuu. Koulutuksesta…jatka lukemista
Koulutuksella työkaluja esimiehen päivittäiseen arkeen
Iskun työntekijöitä eri puolilta taloa opiskelee Koulutuskeskus Salpauksen kanssa yhteistyössä rakennettua lähiesimiestyön ammattitutkintoa. Koulutuksessa halutaan tukea esimiestyötä, yhtenäistää toimintatapoja ja tukea muutostilanteessa. Mukana on esimiehiä hallinnosta, hankinnasta, myynnistä ja tuotannosta. – Se, että mukana on eri osastoilta väkeä, on koettu hyväksi. Esimiestyö on kuitenkin pohjimmiltaan samanlaista ja haasteet ovat saman tyyppisiä, oli sitten millä osastolla…jatka lukemista
Oppisopimuskoulutuksella kohti unelmien työpaikkaa
Viime syksynä Maria Koiranen kuuli ystävän kautta, että Lahden Steinerkouluun haetaan avustajaa. Koiranen on itse Steinerkoulun kasvatti ja oli lukiosta valmistuttuaan työskennellyt kolme vuotta koulunkäyntiavustajana. Hän piti työstään ja päätti jo silloin, että jos vielä joskus palaa koulunkäyntiavustajaksi, niin hän haluaa työskennellä Steinerkoulussa. Ajatus ei vielä silloin ottanut tuulta purjeisiinsa ja muut suunnitelmat veivät mennessään….jatka lukemista
Päijät-Hämeen sote-alan toimijat valmistautuvat tuleviin muutoksiin JET-koulutuksella
Helmikuun alussa 26 esimiestä ja asiantuntijaa aloittivat johtamisen erikoisammattitutkinnon, jonka painopiste on sosiaali- ja terveyspalveluliiketoiminnan johtamisessa ja kehittämisessä. Sen toteuttavat Koulutuskeskus Salpaus ja Lahden ammattikorkeakoulu yhdessä Päijät-Hämeen Hyvinvointiyhtymän kanssa, edellä mainitun aloitteesta. Koulutuksen tavoitteena on uudistaa sosiaali- ja terveysalan johtamista vahvistamalla asiakaslähtöisyyttä, palvelun vaikuttavuutta ja kustannustehokkuutta. Koulutuksen kokonaisuutta on ollut yhdessä kehittämässä niin oppilaitokset kuin…jatka lukemista
Työelämä ja oppilaitos voivat yhdessä rakentaa opiskelijoille erilaisia oppimispolkuja
Koulutuskeskus Salpaus tekee paljon yhteistyötä työelämän kanssa. Syvän ja laajan ammattitaidon oppimista edistää useiden eri toimijoiden yhteistyö. Salpaus ja lahtelainen ravintola Roux ovat tehneet yhteistyötä ravintolan koko 12-vuotisen historian ajan. – Mielellään otamme opiskelijoita työssäoppimaan. Välillä ei pysty ottamaan kaikkia halukkaita, koska neliöt loppuvat kesken, Rouxin keittiömestari ja yrittäjä Sami Häkkinen toteaa. Oppilaitoksen tehtävänä on…jatka lukemista
Etäyhteys on kustannustehokas tapa osallistua koulutukseen
Koulutuksia voidaan toteuttaa asiakkaan tarpeiden mukaan ja yksi tapa onkin mahdollistaa koulutukseen osallistuminen osallistujan paikasta riippumatta. Azets tilitoimistojen henkilöstöä on osallistunut KLT-valmennukseen sekä paikan päällä että etänä. Azets on Pohjoismaiden johtava taloushallinto-, HR:n ja palkanlaskentapalveluita sekä ohjelmistoja tarjoava yritys. – Olemme tehneet hyvää yhteistyötä Salpauksen kanssa jo kymmenisen vuotta. Viimeisinä vuosina Salpaus on tarjonnut mahdollisuuden…jatka lukemista
Rantalaisen työntekijöille lisää osaamista
Taloushallinnon palveluita tarjoava Rantalainen Oy kouluttaa työntekijöitään. Koulutus on keskeinen asia taloushallinnon alalla, koska digitalisaation myötä ala on isossa murroksessa. – Yhteistyö Salpauksen kanssa sai alkunsa rekrytointikoulutuksesta 2012. Halusimme nuoria ja vastavalmistuneita töihin. Salpauksen kanssa rakensimme yhdessä koulutuskonseptin, johon perustuvaa trainee-ohjelmaa järjestetään jo viidettä kertaa, Rantalaisen integraatio- ja muutosjohtaja Kimmo Martikainen kuvailee. Salpaus on järjestänyt…jatka lukemista
Opiskelu yrityksen tiloissa tuo vaihtelua opintoihin
Lokakuun alussa järjestetyn Nordic Business Forum -tapahtuman tarjoilujen toteutuksessa oli mukana Salpauksen ravintola-, hotelli- ja catering-alan sekä elintarvikealan opiskelijoita. Heidän työpanostaan ja tekemiään tuotteita kiitettiin. Nordic Business Forum on Pohjoismaiden suurin vuosittainen liike-elämän konferenssi. Tapahtumassa Salpauksen 16 kokki- ja tarjoilijaopiskelijaa työskenteli tarjoilujen parissa. Heidän mukanaan oli kaksi taitovalmentajaa ja yksi opettaja. Nordic Business Forumin aikana…jatka lukemista