• Koulutus
    • Jatkuva haku
    • Yhteishaku
    • Neuvoa ja opastusta
    • Suorita tutkinto
      • Hae tutkintoon joustavasti
      • Henkilökohtaistaminen
      • Tutkintotasot ja tutkintorakenne
      • Opetussuunnitelmat
    • Ammattiin ja ylioppilaaksi yhdellä kertaa
    • Urheilijoiden ammatillinen koulutus
    • Valmentavaa koulutusta VALMA
      • Valitse VALMA-koulutuksen poluista
      • Opiskelusi VALMA-koulutuksessa
    • Yhteiset tutkinnon osat (YTO)
    • Opiskele oppisopimuskoulutuksella
    • Yrittäjyysopinnot
    • MOTARI-opinnot
    • Ammattipätevyys- ja lupakorttikoulutus
    • Koulutusta maahanmuuttajille
    • Työvoimakoulutus
    • Opiskelijavalinta
    • Täydennä osaamistasi
    • Infoa ohjaushenkilöstölle
    • Koulutusta työpaikkaohjaajille
  • Yritysasiakas
    • Henkilöstökoulutus
    • Lupakortit
    • Rekrytointikoulutus
    • Esimies- ja asiantuntijakoulutus
    • Asiakaskirje
    • Ota yhteyttä ja pyydä tarjous
    • Hyviä esimerkkejä yhteistyöstä
    • Koulutustarve- ja rahoitusneuvonta
    • Osaavia opiskelijoita yritykseesi
  • Opiskelija
    • Infopaketti uudelle opiskelijalle
    • Koulupäivät ja lukujärjestykset
    • Opintojen rahoitus ja opintososiaaliset edut
    • Opiskelun kustannukset
    • Vakuutukset kunnossa
    • Opiskeluhuollon palvelut
    • Jatko-opiskelumahdollisuudet ja työllistyminen
    • Oppiminen työpaikalla
    • Sähköiset palvelut
      • Elsa Moodle
      • Office365
      • Käyttäjätunnukset
      • Helpdesk
      • Kirjasto- ja tietopalvelut käytössäsi
      • Langaton verkko
      • Opiskelijan opas
      • IT-tiedotteet
      • Tulostaminen
    • Wilma
    • Tukea oppimiseen
      • Yhteisten opintojen ohjauspajat (YTO)
      • Oppimisstudio ja oppimispajat
    • Opiskelija-, tutor- ja vaikuttamistoiminta
    • Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma HOKS
    • Opiskelijapalaute
    • Tule mukaan kilpailutoimintaan
    • Arviointi ja todistukset
    • Lomakkeet
    • Säännöt ja ohjeet
    • Opinto-ohjaajat
    • Opintotoimistot
    • Turvallisuus
  • Palvelut
    • Ravintolat ja kahvilat
    • Kampaamo- ja kosmetologipalvelut
      • Pikku-Helmi
      • Kauneussalonki Helmi
      • Hiussalonki Helmi
    • Ajoneuvojen ja pienkoneiden huollot opiskelijatöinä
    • Kysy tuotteita tai palveluita opiskelijatyönä
    • Osta opiskelijatöitä Opinstoresta
    • Koira- ja kissahoitola Tassula
    • Vuokraa tilat kokoukseen tai tapahtumapaikaksi
  • Info
    • Uusi ammatillinen koulutus
    • Uutiskirjeet
    • Tutustu Salpaukseen
    • Kampukset
      • Asikkalan kampus
      • Heinolan kampus
      • Jokimaa
      • Kannaksenkatu
      • Lahden keskustakampus
      • Vipusenkadun kampus
    • Kehitämme toimintaamme
    • Hankkeet
    • Toiminta ja talous
      • Henkilöstökertomus
    • Päätöksenteko
    • Tule meille töihin
    • Hankintailmoitukset
    • Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymä
      • PHKK Seniorit ry
    • Salpaus-palvelut Oy
    • Medialle
    • Ota meihin yhteyttä
    • Myytävänä
    • Tietosuoja

Koulutuskeskus Salpaus

Koulutuskeskus Salpaus on monipuolinen, nuoria ja aikuisia opiskelijoita sekä työelämää Päijät-Hämeessä palveleva oppilaitos.

  • FI
  • EN
  • Ajankohtaista
  • Yhteystiedot
MENUMENU
  • Koulutus
    • Jatkuva haku
    • Opiskele oppisopimuskoulutuksella
    • Työvoimakoulutus
    • Yhteishaku
    • Yhteiset tutkinnon osat (YTO)
    • Täydennä osaamistasi
    • Neuvoa ja opastusta
    • Yrittäjyysopinnot
    • Opiskelijavalinta
    • Suorita tutkinto
      • Hae tutkintoon joustavasti
      • Henkilökohtaistaminen
      • Tutkintotasot ja tutkintorakenne
      • Opetussuunnitelmat
    • Ammattiin ja ylioppilaaksi yhdellä kertaa
    • MOTARI-opinnot
    • Infoa ohjaushenkilöstölle
    • Urheilijoiden ammatillinen koulutus
    • Ammattipätevyys- ja lupakorttikoulutus
    • Koulutusta työpaikkaohjaajille
    • Valmentavaa koulutusta VALMA
      • Valitse VALMA-koulutuksen poluista
      • Opiskelusi VALMA-koulutuksessa
    • Koulutusta maahanmuuttajille
  • Yritysasiakas
    • Henkilöstökoulutus
    • Esimies- ja asiantuntijakoulutus
    • Hyviä esimerkkejä yhteistyöstä
    • Lupakortit
    • Asiakaskirje
    • Koulutustarve- ja rahoitusneuvonta
    • Rekrytointikoulutus
    • Ota yhteyttä ja pyydä tarjous
    • Osaavia opiskelijoita yritykseesi
  • Opiskelija
    • Infopaketti uudelle opiskelijalle
    • Sähköiset palvelut
      • Elsa Moodle
      • Office365
      • Käyttäjätunnukset
      • Helpdesk
      • Kirjasto- ja tietopalvelut käytössäsi
      • Langaton verkko
      • Opiskelijan opas
      • IT-tiedotteet
      • Tulostaminen
    • Koulupäivät ja lukujärjestykset
    • Arviointi ja todistukset
    • Wilma
    • Tukea oppimiseen
      • Yhteisten opintojen ohjauspajat (YTO)
      • Oppimisstudio ja oppimispajat
    • Opiskelun kustannukset
    • Opintojen rahoitus ja opintososiaaliset edut
    • Lomakkeet
    • Vakuutukset kunnossa
    • Opiskelija-, tutor- ja vaikuttamistoiminta
    • Säännöt ja ohjeet
    • Opiskeluhuollon palvelut
    • Opiskelijapalaute
    • Opinto-ohjaajat
    • Jatko-opiskelumahdollisuudet ja työllistyminen
    • Opintotoimistot
    • Tule mukaan kilpailutoimintaan
    • Oppiminen työpaikalla
    • Turvallisuus
    • Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma HOKS
  • Palvelut
    • Ravintolat ja kahvilat
    • Kysy tuotteita tai palveluita opiskelijatyönä
    • Koira- ja kissahoitola Tassula
    • Kampaamo- ja kosmetologipalvelut
      • Pikku-Helmi
      • Kauneussalonki Helmi
      • Hiussalonki Helmi
    • Osta opiskelijatöitä Opinstoresta
    • Vuokraa tilat kokoukseen tai tapahtumapaikaksi
    • Ajoneuvojen ja pienkoneiden huollot opiskelijatöinä
  • Info
    • Uusi ammatillinen koulutus
    • Toiminta ja talous
      • Henkilöstökertomus
    • Salpaus-palvelut Oy
    • Uutiskirjeet
    • Päätöksenteko
    • Medialle
    • Tutustu Salpaukseen
    • Tule meille töihin
    • Ota meihin yhteyttä
    • Kampukset
      • Asikkalan kampus
      • Heinolan kampus
      • Jokimaa
      • Kannaksenkatu
      • Lahden keskustakampus
      • Vipusenkadun kampus
    • Hankintailmoitukset
    • Tietosuoja
    • Kehitämme toimintaamme
    • Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymä
      • PHKK Seniorit ry
    • Myytävänä
    • Hankkeet
/ Info / Toiminta ja talous / Strategia, säännöt ja ohjeet

Strategia, säännöt ja ohjeet

Jaa tämä artikkeli:

  • Jaa Facebookissa(Avautuu uudessa ikkunassa)
  • Jaa Twitterissä(Avautuu uudessa ikkunassa)
  • Jaa LinkedIn:ssä(Avautuu uudessa ikkunassa)
  • Tulosta(Avautuu uudessa ikkunassa)
Palapelin paloja
Koulutuskeskus Salpauksen strategia vuosille 2016-2020

Arvomme ovat

  • Oppimisen rohkeus
  • Tekemisen ilo
  • Reilu asenne

Perustehtävä

Uudistavaa osaamista työhön ja yrittäjyyteen

Visio 2020

Salpaus - enemmän kuin koulu - opiskelijoiden ja työelämän kohtaamispaikka

Strategiset kehitysohjelmat

jotka konkretisoivat toimenpiteet vision saavuttamiseksi, ovat

  • Työelämän kumppanuuksien ja verkostojen vahvistaminen
  • Pedagogiikan ja oppimisratkaisujen muutoksen toteuttaminen
  • Taloudellinen perusta

Osana strategiaprosessia on määritelty tavoiteltava toimintakulttuuri. Salpauksen tavoitteena on yhteisöllisen toimintakulttuurin rakentaminen.

Toimintakulttuurin vahvistamisen osa-alueet ovat

  • Opiskelijoiden osallistuminen
  • Koulutusalojen ja ammattiryhmien yhteistyön vahvistaminen
  • Johtamisen ja lähiesimiestyön vahvistaminen

Strategiakokonaisuus

Perussopimus

Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymän perussopimus

Kaikki kuntayhtymän jäsenkunnat (Asikkala, Hartola, Heinola, Hollola, Kuhmoinen, Kärkölä, Lahti, Orimattila, Padasjoki, Pertunmaa ja Sysmä) ovat hyväksyneet Koulutuskeskus Salpaus –kuntayhtymän perussopimuksen päivittämisen kuntalain vaatimuksesta 1.6.2017 lukien.

Hallintosääntö

Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymän hallintosääntö

Hallintosääntö uusittiin kuntalain vaatimuksesta 1.6.2017. Uusittuun hallintosääntöön on koottu määräykset, jotka aiemmin olivat yhtymäkokouksen työjärjestyksessä, hallintosäännössä, toimielinten johtosäännöissä, taloussäännössä ja tarkastussäännössä,

Sääntöä on päivitetty yhtymäkokouksissa 30.10.2017 ja 26.11.2018.

Konserniohje

Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymän konserniohje

Kuntayhtymä muodostaa yhden tulosalueen, Koulutuskeskus Salpaus -oppilaitoksen, joka järjestää toisen asteen ammatillista koulutusta, lisä- ja täydennyskoulutusta, toimii aikuiskoulutuskeskuksena, tuottaa koulutukseen liittyvää maksullista palvelutoimintaa ja osallistuu alue- ja yritystoiminnan kehittämiseen liittyvään hanketoimintaan. Konserni- ja omistajaohjauksesta säädetään yhtymäkokouksen hyväksymässä Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymän konserniohjeessa.

Kuntayhtymällä voi olla tytäryhteisöjä, jotka järjestävät tai tuottavat myös muita kuntayhtymän toimialaan kuuluvia tai sitä tukevia palveluja. Kuntayhtymällä on tytäryhtiö, Salpaus-palvelut Oy.

Kuntayhtymän konserniohjeella luodaan puitteet konserniin kuuluvien yhteisöjen omistajaohjaukselle kuntayhtymän tavoitteiden mukaisesti. Ohjetta noudatetaan soveltuvin osin myös osakkuusyhteisöjen omistajaohjauksessa.

Kuntalaki asettaa kunnille velvoitteen päättää kuntakonsernin keskeisistä tavoitteista ja konserniohjauksen periaatteista sekä määrää kunnan konsernijohdosta konserniohjauksen ja konsernivalvonnan järjestäjänä. Konserniohjeella yhtymäkokous määrittelee konserniohjauksen periaatteet joiden perusteella konsernijohto ohjaa konsernia. Yhtymäkokous määrittelee omistajapolitiikan linjaukset, hyväksyy kuntalain mukaan vuosittaisissa talousarvioissa tai muutoin strategiset, toiminnalliset ja taloudelliset tavoitteet sekä valvoo osaltaan niiden toteutumista.

Yhtymähallitus johtaa kuntayhtymän toimintaa, hallintoa ja taloutta. Yhtymähallitus vastaa kuntayhtymän toiminnan yhteensovittamisesta ja omistajaohjauksesta sekä kuntayhtymän henkilöstöpolitiikasta ja huolehtii kuntayhtymän sisäisestä valvonnasta ja riskienhallinnan järjestämisestä.

Kuntayhtymän sisäinen valvonta ja riskienhallinta sekä sisäinen tarkastus

Yhtymäkokous 26.11.2018 § 26

Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet

Kuntalain mukaan sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteista päättää valtuusto. Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymässä valtuustoa vastaavaa päätösvaltaa käyttää tässä asiassa yhtymäkokous. Osana Salpauksen sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan ohjeen päivittämistä, Salpauksessa on valmisteltu päivitystä sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteista yhtymäkokouksen hyväksyttäväksi.

Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tarkoituksena on edistää strategisten, toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden saavuttamista, toiminnan lainmukaisuutta, hyvän hallintotavan toteutumista sekä niihin liittyvien riskien ennaltaehkäisyä ja hallintaa. Sisäinen valvonta ja riskienhallinta ovat olennainen osa kuntayhtymän toimintaa, eivätkä ne ole muista toiminnoista ja prosesseista erillisiä toimintoja.

Koulutuskeskus Salpaus –kuntayhtymän ylintä päätösvaltaa käyttää yhtymäkokous. Yhtymäkokous päättää kuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteista ja linjauksista. Yhtymäkokous edellyttää, että kuntayhtymän toiminnot on järjestettävä siten, että kaikilla organisaation tasoilla ja kaikissa toiminnoissa on riittävä sisäinen valvonta ja riskienhallinta.

Sisäinen valvonta ja riskienhallinta ovat kiinteä osa päätöksentekoa ja niiden on oltava tehokasta ja systemaattista sekä tulevaisuuteen katsovaa.

Yhtymähallitus vastaa hyvän hallintotavan, sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan ohjeistamisesta ja asianmukaisesta järjestämisestä sekä toimeenpanon valvonnasta ja tuloksellisuudesta. Yhtymähallitus on velvollinen antamaan toimintakertomuksessa selonteon sisäisestä valvonnasta ja riskienhallinnasta. Selonteossa tulee kuvata sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestäminen, valvonnassa havaitut puutteet, keskeiset johtopäätökset kehittämiskohteista sekä toimenpiteet niiden korjaamiseksi.

Toimitusjohtaja, rehtori, virkasuhteiset esimiehet sekä muut esimiehet vastaavat sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestämisestä ja tuloksellisuudesta vastuualueillaan. He raportoivat valvonnasta seuraavalle vastuussa olevalle taholle.

Yhtymähallituksen ja kuntayhtymän johdon tulee reagoida, mikäli raportointi sisäisestä valvonnasta ja riskienhallinnasta ei osoita järjestelmän toimeenpanoa annetun ohjeistuksen mukaisesti.

Henkilöstö sitoutuu toimimaan hyväksyttyjen tavoitteiden ja sääntöjen sekä tehtyjen päätösten mukaisesti, kehittämään toimintatapoja sekä ylläpitämään ja jatkuvasti kehittämään ammatillista osaamistaan.

Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan toimintatapoja kehittämällä ja niistä viestimällä tulee varmistaa henkilöstön riittävä osaaminen.

Sisäinen tarkastus tukee organisaatiota tavoitteiden saavuttamisessa tarjoamalla järjestelmällisen lähestymistavan organisaation riskienhallinta-, valvonta-, johtamis- ja hallintoprosessien tuloksellisuuden arviointiin ja toiminnan kehittämiseen. Sisäinen tarkastus arvioi objektiivisesti ja riippumattomasti sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestämistä ja tuloksellisuutta sekä antaa suosituksia eli esittää toimenpide-ehdotuksia hallintojärjestelmän jatkuvaksi kehittämiseksi. Hallinnon ja talouden tarkastuksesta määrätään yhtymäkokouksen hyväksymässä hallintosäännössä.

 

Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan sekä sisäisen tarkastuksen ohje

(yhtymähallitus 29.10.2018)

Luottamushenkilöiden palkkioiden ja korvausten perusteet

Luottamushenkilöiden palkkiosääntö, voimassa 1.1.2018 alkaen

Palveluista perittävät maksut

Kuntayhtymän asiakirjoista perittävät lunastukset ja maksut

 

Kysy meiltä lisää

Martti Tokola, toimitusjohtaja

Päivi Saarelainen, rehtori

Jaa tämä artikkeli:

  • Jaa Facebookissa(Avautuu uudessa ikkunassa)
  • Jaa Twitterissä(Avautuu uudessa ikkunassa)
  • Jaa LinkedIn:ssä(Avautuu uudessa ikkunassa)
  • Tulosta(Avautuu uudessa ikkunassa)
  • Uusi ammatillinen koulutus
  • Uutiskirjeet
  • Tutustu Salpaukseen
  • Kampukset
    • Asikkalan kampus
    • Heinolan kampus
    • Jokimaa
      • Maneesi
    • Kannaksenkatu
    • Lahden keskustakampus
    • Vipusenkadun kampus
  • Kehitämme toimintaamme
    • Hankkeet
    • Hyvät käytännöt
      • Henkilöstön osaamisen varmistaminen
      • Joustavat opintopolut
      • Maahanmuuttajien tuki
      • Ohjaus
    • Toimintajärjestelmä ja laadunhallinta
    • Kansainvälisyys
  • Toiminta ja talous
    • Strategia, säännöt ja ohjeet
    • Toiminnan ja talouden suunnittelu ja seuranta
    • Henkilöstökertomus
      • Salpaus tänään
      • Salpaus - enemmän kuin koulu
      • Vuoden onnistumisia
      • Oppimisen rohkeus
      • Keskeiset tunnusluvut
  • Päätöksenteko
    • Yhtymähallitus
      • Yhtymähallitus 2018
      • Yhtymähallitus 2017
    • Yhtymäkokous
      • Yhtymäkokous 2018
      • Yhtymäkokous 2017
    • Tarkastuslautakunta
      • Tarkastuslautakunta 2018
      • Tarkastuslautakunta 2017
    • Sidonnaisuudet
  • Tule meille töihin
    • Avoimet työpaikat
  • Hankintailmoitukset
  • Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymä
    • PHKK Seniorit ry
  • Salpaus-palvelut Oy
  • Medialle
    • Logot
    • Brändi
  • Ota meihin yhteyttä
  • Tietosuoja
  • Myytävänä

Koulutuskeskus Salpaus

p. 03 828 11 (vaihde)
salpaus@salpaus.fi

Lahti, Heinola ja Asikkala

Ota meihin yhteyttä
Tilaa uutiskirje
Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymä
Salpaus-palvelut Oy
Tietosuoja
Avoimet työpaikat
Hankintailmoitukset

salpaus-palvelulupaus-nega-150