Koulutuskeskus Salpaus on aktiivinen toimija alueellisissa, valtakunnallisissa ja kansainvälisissä kehittämisverkostoissa. Kehittämistoiminnalla etsitään, kokeillaan, innovoidaan ja kehitellään uusia toimintatapoja. Kehittämistä tehdään omana sisäisenä kehittämisenä sekä ulkopuolisella rahoituksella toteutettavien hankkeiden avulla. Kehittäminen on pitkäjänteistä ja systemaattista. Toteutamme projekteja yhdessä yhteistyöoppilaitosten, yritysten ja julkishallinnon organisaatioiden sekä eri rahoittajien kanssa.
Kansalliset hankkeet
Hankkeen keskeinen tavoite on kehittää ja pilotoida virtuaalinen oppimiskokonaisuus sekä sitä tukeva ohjausmalli.
1.9.2021-31.5.2023
Aurinko- ja tuulienergialla toimiva laitteisto, joka suodattaa hulevesistä haitallisia mikromuoveja. Projekti on osa Lahti - Euroopan ympäristöpääkaupunki 2021 - ohjelmaa.
1.11.2020 - 30.11.2021
yhteistyökumppanuus
1.1.2019 - 31.12.2021
1.6.2021 - 30.6.2023
Laadun hallinnan järjestelmällisyyden kehittäminen
1.1.2020 - 31.12.2021
Luomussa vara parempi – ruokaa ja digi hyötykäyttöön
1.1.2019-31.12.2021
Hankkeessa edistetään maahanmuuttajataustaisten työllistymistä ja työelämävalmiuksien kehittymistä Päijät-Hämeen ja Uudenmaan alueella.
2.3.2020 - 28.2.2022
Opiskelijoiden yhteisöllisyyden tukeminen yhdessä kasvatus- ja ohjausalan opiskelijoiden kanssa. Opiskelijat toteuttavat erilaisia tapahtumia ja virtuaalitapaamisia projektioppimisen keinoin.
1.12.2020 - 30.6.2022
Hankkeen tavoitteena on kehittää open badge-osaamismerkkijärjestelmä, joka mahdollistaa aikuisen tiedon käsittelyn ja hallinnan perustaitojen ja tietotekniikkaa soveltavien ongelmanratkaisutaitojen varmistamisen tunnistamalla ja tunnustamalla osaamista formaalin koulutusjärjestelmän ulkopuolella, eri kouluasteilla ja siirryttäessä koulutusmuodosta toiseen.
1.8.2019 - 31.12.2021
Parasta johtamista - Bästa ledarskap, Etelä
1.1.2019 -31.12.2020, jatkoaika 31.5.2021 asti
Pienten reunakuntien ylialueellinen kehitysalusta työllistämiseen ja työvoiman saatavuuteen
1.2.2020 - 31.12.2021
Uudistetaan nivelvaiheen ohjauksen toimintamallia siihen, että hakija ohjautuu hänelle oikeaan koulutukseen.
Rakennetaan opiskelijoiden perehdyttämisen toimintamallia.
13.11.2020 - 30.6.2022
1.1.2020 - 22.6.2021
Ammatillisen koulutuksen mielikuvan, arvostuksen ja vetovoiman parantaminen. Toimijoiden aktivoiminen keskusteluun ja vaikuttavan viestinnän tekemiseen.
Salpaus-tasoinen tarjotin oppimisvalmiuksia tukevista opinnoista sekä maanmuuttajille että muille lisävalmiuksia tarvitseville. OPVA-opintoihin tavoitetasot ja niiden vertailu perusopetuksen uusiin arviointikriteereihin.
1.12.2020 - 30.6.2022
Hankkeen tavoitteena on ammatillisen koulutuksen henkilöstön osaamisen varmistaminen opiskelijan henkilökohtaistamis- sekä koulutus- ja oppisopimuksen palveluprosessissa, parantaa opiskelijan henkilökohtaisen oppimisen kehittymissunnitelmien laatua, varmistaa opiskelijoiden yksilölliset opintopolut sekä parantaa työelämän kanssa tehtävää yhteistyötä.
1.1.2019-31.12.2020
Salpauksen tietovarastoratkaisun teknisen toimivuuden varmistaminen, tietovarastoinnissa tarvittavan teknologian uusiminen, tarvittavien tietoliittymien rakentaminen.
1.8.2020 - 31.12.2021
Lue lisää >>
Kohderyhmä maahanmuuttajataustaiset koulutukseen hakijat. Kielitaitotestit ja osaamiskartoitusprosessit eri tutkintoihin.
1.8.2020 - 31.12.2021
Lue lisää opetuksen ja ohjauksen laadun parantaminen- hankkeesta >>
Kohderyhmänä opiskelijat, joilla on vaikeuksia suoriutua opinnoistaan.
1.1.2021 - 31.12.2022
Lue lisää opetuksen ja ohjauksen laadun parantaminen- hankkeesta >>
Tieto-osaamisen parantaminen koulutuksen järjestäjien toimintatapojen ja työkalujen rakentamisessa.
1.1.2021 - 31.12.2022
Lue lisää tieto-osaamisen laadun parantaminen- hankkeesta >>
Salpauksen oppimisympäristöjen kehittäminen ja
varustaminen niin, että ne mahdollistavat ja edistävät
opiskelijoiden liikunnallista elämäntapaa.
1.8.2020 - 31.12.2021
Sähköalan osaamistasoloikalla työllisyyttä, kasvua ja elinvoimaa Päijät-Hämeen teknologiateollisuuteen.
1.4.2021-31.3.2023
Hankkeen tavoitteena on nostaa yritysten osaamista tuotteiden ja palvelujen asiakaslähtöisessä kehittämisessä sekä digitaalisessa myynnissä ja markkinoinnissa. Hankkeessa yritykset saavat käytännön työkaluja ja menetelmiä liiketoimintansa kehittämiseen.
1.10.2018-30.4.2021
Hankkeen tavoitteena on mikro- ja pk-yritysten liiketoiminnan ja tuottavuuden kestävä elpyminen koronapandemian jäljiltä.
1.6.2021-31.8.2023
Hanke keskittyy uusien työelämälähtöisten oppimisympäristöjen kehittämiseen, uuden teknologian käyttöönottoon ja digipedagogisten työvälineiden ja sovellusten hyödyntämiseen.
1.1.2020 - 31.12.2021
Lahden seudun työllisyyden kuntakokeiluun osallistuminen. Viedään yksilöllinen opinto- ja uraohjaus lähelle asiakasta palvelutoreille ja palvelupisteisiin.
1.5.2020 - 31.12.2022
Hanke vahvistaa koulutuksen järjestäjän ennakointiosaamista ja ympäristöllistä vastuullisuutta sekä toiminnan johtamista ja pedagogista johtamista.
13.11.2020 - 30.6.2022
Salpaus järjestää 26.8.2021 lähiruokatapahtuman Lahdessa Ståhlberginkadulla. Tapahtuman tavoite on lisätä tietoisuutta vastuullisesta ruoasta paikallisille ihmisille ja ravitsemuksen ammattilaisille.
3.5.-31.8.2021
Hankkeessa hyödynnetään virtuaalisen ja lisätyn todellisuuden mahdollisuuksia ammatillisen koulutuksen oppimisympäristönä.
1.1.2020 - 31.12.2021
HOKS- ja työelämän palveluprosessien osaamisen
varmistaminen vertaismentorointiryhmien avulla. Verme-ryhmiä vetävät luotsit ja työelämän palveluprosessin asiantuntijat.
1.8.2020 - 30.6.2022
Työllisyyden kriisipaketti, joka sisältää mm.Yritys-Hunter-tiimin perustamisen yhdessä Salpauksen ja LAB:n kanssa. Hankkeen tavoitteena on, että opiskelijat ja juuri valmistuvat löytävät alueelta töitä ja yritykset alueelta tarvitsemiaan osaajia.
13.10.2020 - 30.6.2023
Kansainväliset hankkeet
Opiskelijoiden työssäoppimisjaksot ja henkilöstön liikkuvuusjaksot Intiassa
1.3. 2019 - 31.12.2021
Aikuiskouluttajien osaamisen kehittäminen, erityisesti enemmän tukea tarvitsevien opiskelijoiden digitaalisten taitojen kehittämisessä. Tehdään verkkokursseja.
30.11.2020 - 29.11.2022
Opiskelijoiden ja henkilöstön liikkuvuushankkeet Eurooppaan
e-VET-hankkeessa syvennetään etäopetusosaamista, tuotetaan opas etäopetuksen menetelmiin ja teknisiin ratkaisuihin ja suunnitellaan yhteinen virtuaalinen oppimiskokonaisuus.
1.5.2021-31.12.2022 (20 kk)
Erasmus+ KA2 ammatillisen koulutuksen kumppanuushanke, Exchange of good practices
Opiskelijoiden työssäoppimisjaksot ja henkilöstön liikkuvuusjaksot Koreassa
1.3. 2019 - 31.12.2021
Opiskelijoiden työssäoppimisjaksot ja henkilöstön liikkuvuusjaksot; Nepali, Uganda, Tansania, Kenia
1.3. 2019 - 31.12.2021
Hankkeen tavoitteena on edistää japanin kielen ja kulttuurin tuntemusta. Japani-verkosto tarjoaa opiskelijoille mahdollisuuden työpaikalla oppimiseen Japanissa. Verkosto järjestää seminaareja Suomessa sekä vastaanottaa ryhmiä ja vieraita Japanista.
1.3.2019-31.12.2021
Opiskelijoiden työssäoppimisjaksot ja henkilöstön liikkuvuusjaksot Thaimaahan
1.3.2019 - 31.12.2021
Opiskelijoiden työssäoppimisjaksot ja henkilöstön liikkuvuusjaksot Eurooppaan
1.6.2019-31.5.2022
1.9.2020 - 31.5.2022
Verkoston kehittämishanke, jolla vahvistetaan ja kehitetään jo aikaisemmin toimivan Network of networks-verkoston toimintaa.
1.10.2019 - 30.4.2022
Minkälaisia taitoja ammatillisen koulutuksen opetus- ja ohjaushenkilöstöllä pitää olla tulevaisuudessa, ja millä tavalla henkilöstön osaamista varmistetaan?
New Skills for VET Teachers etsii kokemuksia, vertailee hyviä käytäntöjä ja oppii yhdessä uutta.
1.10.2019 - 31.8.2022
Lue lisää New Skills for VET Teachers -hankkeesta >>
sote-alan opiskelija- ja henkilöstöliikkuvuus
1.8.2020 - 31.5.2022
Lue lisää>>
Erasmus+ KA2 -hankkeen tavoitteena on kehittää opettajien osaamista taitokilpailujen valmennuksessa jakamalla valmennuksen hyviä käytänteitä.
1.9.2019 - 28.2.2022
Opiskelijoiden työssäoppimisjaksot ja henkilöstön liikkuvuusjaksot
1.6.2018 - 31.5.2021
Opiskelijoiden työssäoppimisjaksot ja henkilöstön liikkuvuusjaksot Venäjälle
1.3.2019 - 31.12.2021