Henkilöstökertomus 2017 nro 19
Koulutuskeskus Salpaus, kuten muutkin ammatillisen koulutuksen järjestäjät ovat uuden edessä. Vuosi 2017 on Salpauksen henkilöstön osalta ollut muutokseen valmistautumisen aikaa.
Vuoden 2017 henkilöstökertomuksessa korostuu koko henkilöstön yhteinen rooli uuden toimintakulttuurin rakentamisessa. Tällä tarkoitetaan muun muassa yhteiskehittämistä ja yhteistyötä henkilöstön osaamisesta lähtien. Salpauksen henkilöstöjohtamisen painopiste on viety lähemmäs ydintehtävää. Halutessamme onnistua hyvässä opiskelijakokemuksessa, on meidän varmistettava hyvä henkilöstökokemus.
Vuoden 2017 henkilöstökertomus julkaistaan seitsemättä kertaa kokonaan sähköisenä. Henkilöstökertomuksen osat avautuvat sivun alaosan kuvakkeista.
