Osaamistorstait ovat Lahden seudun kehitys LADECin, LAB-ammattikorkeakoulun ja Koulutuskeskus Salpauksen yhdessä yrityksille järjestämiä tilaisuuksia. Oppilaitosyhteistyö antaa yritykselle uusia näkökulmia projekteihin ja lisää yritysten kilpailuasemaa. Osaamistorstaissa yritykset kuulevat mitä palveluita koulutusorganisaatiot työelämälle tarjoavat ja etenkin miksi yhteistyöstä on hyötyä. Yhteistyön aloittaminen ei ole koskaan ollut näin helppoa yrityksille! Aiheeseen uutta näkökulmaa tuovat työelämäcaset liiketoiminnasta ja hyvinvoinnista….jatka lukemista
Päijät-Hämeen Yrittäjät ja Koulutuskeskus Salpaus tiivistävät yhteistyötään alueen elinvoimaisuuden kehittämiseksi
Päijät-Hämeen Yrittäjät ja Koulutuskeskus Salpaus ovat tehneet pitkään yhteistyötä alueen elinvoimaisuuden kehittämiseksi. Organisaatiot tiivistävät yhteistyötään molemmin puoliseksi kumppanuudeksi, jonka avulla voidaan vastata alueen työelämän ja yritysten tarpeisiin esimerkiksi kehittämällä koulutuksia sekä varmistamalla osaajien ja työvoiman saatavuutta Päijät-Hämeessä. – Jaamme Päijät-Hämeen yrittäjien kanssa yhteisen tavoitteen huolehtia osaavan työvoiman saatavuudesta ja yrittäjien tukemisesta jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Kumppanuus syventää yhteistyötämme alueen ja yritysten elinvoimaisuuden vahvistamiseksi entisestään, sanoo opetusalajohtaja Henna Erkamo. Kuvassa…jatka lukemista
Ratkaisuja osaajapulaan
Tule mukaan Ratkaisuja osaajapulaan -verkkotapahtumaan! Työnantajille suunnatussa tapahtumassa sinulla on mahdollisuus: kuulla erilaisista ratkaisuista osaajapulan aiheuttamiin haasteisiin tutustua monipuoliseen, osaajien rekrytointia helpottavaan palvelutarjontaan kuulla erilaisista väylistä kaipaamaasi osaajaan löytämiseen. Tapahtuman avaa Teknologiateollisuus ry:n koulutuksen ja osaamisen johtava asiantuntija Milka Kortet. Lisäksi kuullaan asiantuntijapuheenvuoroja mm. yrityksen ikärakenteen tuomista haasteista sekä hiljaisen tiedon siirtämisestä. Konsultaatiota oman…jatka lukemista
Kohtaa osaaja ajoissa
Tule mukaan Kohtaa osaaja ajoissa -tilaisuuteen 1.10.2021 klo 8.00 – 9.30! Työnantajille ja yrittäjille suunnatussa tilaisuudessa sinulla on mahdollisuus kuulla oppilaitosyhteistyön mahdollisuuksista osaajien rekrytoinnissa. Tilaisuuteen voit osallistua paikan päällä Lahden Seurahuoneella tai etäyhteydellä. Etätilaisuus alkaa klo 8.30. Yhteistyön mahdollisuuksista keskustellaan eri näkökulmista kuten oppilaitosyhteistyön merkitys yritykselle miksi juuri nyt yhteistyö on yritykselle tärkeää millaista voi…jatka lukemista
Mitä kuuluu työpaikoille – infotilaisuudet työelämäpalautteesta
Haluamme palvella työelämää mahdollisimman hyvin ja vahvistaa työpaikkojen kanssa tehtävää yhteistyötä. 1.7.2021 otetaan käyttöön valtakunnallinen työelämäpalaute, jonka avulla voimme kehittää toimintaamme vastaamaan työelämän ja työpaikkojen tarpeita entistä paremmin. Työelämäpalaute on kaksiosainen. Työpaikkaohjaajakysely lähetetään opiskelijan työelämäjakson päättymisen jälkeen työpaikkaohjaajalle. Työpaikkakysely toteutetaan kaksi kertaa vuodessa. Ensimmäinen työpaikkakysely toteutetaan vuoden 2022 alussa ja se koskee ajanjaksoa 1.7.-31.12.2021. Työpaikkakysely lähetetään…jatka lukemista
Mitä kuuluu työpaikoille – infotilaisuudet työelämäpalautteesta
Haluamme palvella työelämää mahdollisimman hyvin ja vahvistaa työpaikkojen kanssa tehtävää yhteistyötä. 1.7.2021 otetaan käyttöön valtakunnallinen työelämäpalaute, jonka avulla voimme kehittää toimintaamme vastaamaan työelämän ja työpaikkojen tarpeita entistä paremmin. Työelämäpalaute on kaksiosainen. Työpaikkaohjaajakysely lähetetään opiskelijan työelämäjakson päättymisen jälkeen työpaikkaohjaajalle. Työpaikkakysely toteutetaan kaksi kertaa vuodessa. Ensimmäinen työpaikkakysely toteutetaan vuoden 2022 alussa ja se koskee ajanjaksoa 1.7.-31.12.2021. Työpaikkakysely lähetetään…jatka lukemista
Nousuun koronan jälkeen – Mistä osaavia työntekijöitä?
Korona on koetellut yrityksiä monella tavalla ja muuttanut toimintaympäristöä ja asiakkaiden toimintatapoja. Kun koronatilanne helpottaa, onko yrityksesi valmiina nousuun? Miten voit kehittää henkilöstön osaamista muuttuneessa tilanteessa juuri yrityksesi tarpeisiin sopivalla tavalla? Mistä saat osaavaa työvoimaa? Muun muassa näihin kysymyksiin saat vastauksia Päijät-Hämeen maakunnan kasvufoorumin tapahtumassa Nousuun koronan jälkeen – Mistä osaavia työntekijöitä? Tule mukaan -…jatka lukemista
Mitä kuuluu työpaikoille – infotilaisuudet työelämäpalautteesta
Haluamme palvella työelämää mahdollisimman hyvin ja vahvistaa työpaikkojen kanssa tehtävää yhteistyötä. 1.7.2021 otetaan käyttöön valtakunnallinen työelämäpalaute, jonka avulla voimme kehittää toimintaamme vastaamaan työelämän ja työpaikkojen tarpeita entistä paremmin. Työelämäpalaute on kaksiosainen. Työpaikkaohjaajakysely lähetetään opiskelijan työelämäjakson päättymisen jälkeen työpaikkaohjaajalle. Työpaikkakysely toteutetaan kaksi kertaa vuodessa. Ensimmäinen työpaikkakysely toteutetaan vuoden 2022 alussa ja se koskee ajanjaksoa 1.7.-31.12.2021. Työpaikkakysely lähetetään…jatka lukemista
Mitä kuuluu työpaikoille – infotilaisuudet työelämäpalautteesta
Haluamme palvella työelämää mahdollisimman hyvin ja vahvistaa työpaikkojen kanssa tehtävää yhteistyötä. 1.7.2021 otetaan käyttöön valtakunnallinen työelämäpalaute, jonka avulla voimme kehittää toimintaamme vastaamaan työelämän ja työpaikkojen tarpeita entistä paremmin. Työelämäpalaute on kaksiosainen. Työpaikkaohjaajakysely lähetetään opiskelijan työelämäjakson päättymisen jälkeen työpaikkaohjaajalle. Työpaikkakysely toteutetaan kaksi kertaa vuodessa. Ensimmäinen työpaikkakysely toteutetaan vuoden 2022 alussa ja se koskee ajanjaksoa 1.7.-31.12.2021. Työpaikkakysely lähetetään…jatka lukemista
Kuljetus Lakkapäällä tutustutaan koulutussopimusten kautta tuleviin alan ammattilaisiin
Lahdessa, Lapissa ja pääkaupunkiseudulla toimiva Kuljetus Lakkapää on kasvanut nopeasti niin henkilö- ja tavarakuljetusliikenteen toimijana. Perheyritys on myös laajentamassa toimintaansa matkatoimistopalveluihin. Lakkapäällä on Lahden toimipisteessään säännöllisesti kuljetus- ja logistiikka-alaa opiskelevia koulutussopimuksella harjoittelijoina. – Harjoittelijoista voi kasvaa kesätyöntekijöitä ja lopulta vakituisia kuljettajia. On hienoa päästä seuraamaan, miten tulevien kuljettajien taidot kehittyvät. Monella on selvä palo työskennellä…jatka lukemista