Talous- ja palkkahallinnon palveluja tuottava Accountor työllistää Lahdessa sijaitsevassa palvelukeskuksessaan jo 100 henkeä. Kasvava yritys rekrytoi jatkuvasti uusia ammattilaisia. Rekrytointia helpottamaan Salpaus toteuttaa yhteystyössä Accountorin a+Trainee-ohjelman. Talous- ja palkkahallinnon kehittyessä työ on muuttanut muotoaan. Tärkeitä alan ammattilaisten taitoja tulevaisuudessa ovat työn jatkuva kehittämisen sekä digitaalisten mahdollisuuksien, kuten tekoälyn, hyödyntäminen. – On hyvä muistaa, että digitaalisten apuvoimien myötä työt…jatka lukemista
Kattotutka Oy tekee katon pään päälle säällä kun säällä – rakennuspeltiseppämestarin taidonnäyte Padasjoella
Kattotutka Oy on toiminut pian 30 vuotta, joten yrityksellä löytyy monipuolista asiantuntemusta mm. kattojen tarkastukseen, korjaukseen, pinnoitukseen, puhdistukseen sekä erilaisiin turva- ja sadevesijärjestelmiin. Kattotutkan henkilöstöjohtaja Heikki Kumpulainen sekä aluepäällikkö Pekka Inkeroinen kertovat, että kaikkia halukkaita työntekijöitä tuetaan koulutuspolulla. Harrastuksissa ja työssä hankittu osaaminen on yhtä arvokasta kuin koulutuksessa saatu Aivan eilisen teeren poika ei ole…jatka lukemista
K-Supermarket Orimattilan kauppias Tiia Luostarinen: Oppisopimus on kätevä tapa rekrytoida
Kauppias Tiia Luostarinen pyörittää miehensä kanssa kahta kauppaa Orimattilassa, K-Supermarket Orimattilaa ja K-Market Kärrytietä. Kauppiaspariskunta on rekrytoinut useita työntekijöitä oppisopimuksen kautta. Tälläkin hetkellä kaksi työntekijää opiskelee oppisopimuksella merkonomiksi. Luostariset työllistävät yli kolmekymmentä työntekijää, jotka työskentelevät molemmissa myymälöissä tarpeen mukaan. K-marketissa on pitkät aukioloajat ja nopeasti hankittavia tuotteita, kun taas suuren K-Supermarketin laajaan valikoimaan kuuluvat niin…jatka lukemista
Erityisruokavalioiden uudet suunnat innostivat päivittämään osaamista Hollolan kunnassa
Erityisruokavaliot ovat arkipäivää erilaisissa ruokailutilanteissa, joten niihin liittyvä osaaminen on tärkeää pitää ajan tasalla. Hollolan kunta järjesti koulutuksen erityisruokavalioista työntekijöilleen yhteistyössä Salpauksen kanssa. Koulutus toi uusinta osaamista kuntaan, jossa turvallisuutta, laatua ja monipuolisuutta pidetään tärkeinä asioina. – Meillä oli viime keväänä työpaikkaohjaajakoulutusta ja samalla alkoi keskustelu siitä, että toteuttaisimme erityisruokavaliokoulutusta henkilöstöllemme. Aloitimme huhtikuussa ja nyt…jatka lukemista
Oppisopimuksella yritykseen osaamista sähkö- ja automaatioalasta
SPK-Huolto Oy on savunpoistoon erikoistunut huolto- ja asennusliike. He tarvitsevat työntekijöitä, joilla on sähkö- ja automaatiotekniikan osaamista, mutta myös tuntevat rakennustekniikkaa, ymmärtävät viranomaismääräyksiä ja heillä on kaupallista osaamista. Oppisopimuksella tekemällä oppimista Kuva: Jesse Nieminen Yrityksessä jokainen työntekijä paneutuu syvemmin johonkin tiettyyn savunpoiston osa-alueeseen. Nyt SPK-Huolto Oy:ssä neljä henkilöä opiskelee oppisopimuksella sähkö- ja automaatioalan uutta perustutkintoa,…jatka lukemista