Kauppias Tiia Luostarinen pyörittää miehensä kanssa kahta kauppaa Orimattilassa, K-Supermarket Orimattilaa ja pienempää K-Market Kärrytietä. Kauppiaspariskunta on rekrytoinut useita työntekijöitä oppisopimuksen kautta. Tälläkin hetkellä kaksi työntekijöistä opiskelee oppisopimuksella merkonomiksi. Luostariset työllistävät yli kolmekymmentä työntekijää, jotka työskentelevät molemmissa myymälöissä tarpeen mukaan. K-marketissa on pitkät aukioloajat ja nopeasti hankittavia tuotteita, kun taas suuren K-Supermarketin laajaan valikoimaan kuuluvat…jatka lukemista
Erityisruokavalioiden uudet suunnat innostivat päivittämään osaamista Hollolan kunnassa
Erityisruokavaliot ovat arkipäivää erilaisissa ruokailutilanteissa, joten niihin liittyvä osaaminen on tärkeää pitää ajan tasalla. Hollolan kunta järjesti koulutuksen erityisruokavalioista työntekijöilleen yhteistyössä Salpauksen kanssa. Koulutus toi uusinta osaamista kuntaan, jossa turvallisuutta, laatua ja monipuolisuutta pidetään tärkeinä asioina. – Meillä oli viime keväänä työpaikkaohjaajakoulutusta ja samalla alkoi keskustelu siitä, että toteuttaisimme erityisruokavaliokoulutusta henkilöstöllemme. Aloitimme huhtikuussa ja nyt…jatka lukemista
Oppisopimuksella yritykseen osaamista sähkö- ja automaatioalasta
SPK-Huolto Oy on savunpoistoon erikoistunut huolto- ja asennusliike. He tarvitsevat työntekijöitä, joilla on sähkö- ja automaatiotekniikan osaamista, mutta myös tuntevat rakennustekniikkaa, ymmärtävät viranomaismääräyksiä ja heillä on kaupallista osaamista. Yritys on toiminut kahdeksan vuotta. Reijo Kantoluoto oli KeraVentilla töissä ja lähti lomauttamisen aikana perustamaan huoltoliikettä. Yrittäjyyden aikana Kantoluoto on kehittänyt omaa osaamistaan opiskelemalla merkonomiksi. Jaakko Eskola…jatka lukemista