Salpauksen yrityksille ja organisaatioiden esimiehille ja asiantuntijoille tarkoitetuissa koulutuksissa on jo pitkään hyödynnetty verkkoa ja digitaalisia mahdollisuuksia. – Olemme luontevasti käyttäneet verkkoa tutkintojen ohjaamiseen ja arviointiin jo ennen koronaviruksen aiheuttamaa poikkeustilannetta. Nyt olemme ottaneet digitaaliset välineet vieläkin aktiivisemmin käyttöön ja kannustaneet siihen opiskelijoitamme ja yhteistyöorganisaatioitamme, kertoo lehtori Inkeri Liimatainen Salpauksesta. Tulanetin JYEAT-koulutuksen lähipäivät siirtyivät lennossa…jatka lukemista
Lahtelainen Marakon Group on alallaan maailman suurin – Salpauksen koulutuksista tukea koko organisaatioon
Marakon Groupin toimitusjohtaja Pekka Pohjoismäki yllättyi positiivisesti yhteistyöstä Koulutuskeskus Salpauksen kanssa. Marakon Group on 40 työntekijää työllistävä ja Lahden Ahtialassa sijaitseva perheyritys, johon kuuluu Marakon Oy, Rambooms Oy ja MRK-rent Oy. -Tulin Lahteen töihin kaksi vuotta sitten ja Lahden seudulla minulle on tullut kaksi isoa positiivista yllätystä: Lahden Teollisuusseura ja Koulutuskeskus Salpaus. Salpauksesta olemme saaneet…jatka lukemista
Koulutuksella työkaluja esimiehen päivittäiseen arkeen
Iskun työntekijöitä eri puolilta taloa opiskelee Koulutuskeskus Salpauksen kanssa yhteistyössä rakennettua lähiesimiestyön ammattitutkintoa. Koulutuksessa halutaan tukea esimiestyötä, yhtenäistää toimintatapoja ja tukea muutostilanteessa. Mukana on esimiehiä hallinnosta, hankinnasta, myynnistä ja tuotannosta. – Se, että mukana on eri osastoilta väkeä, on koettu hyväksi. Esimiestyö on kuitenkin pohjimmiltaan samanlaista ja haasteet ovat saman tyyppisiä, oli sitten millä osastolla…jatka lukemista
Päijät-Hämeen sote-alan toimijat valmistautuvat tuleviin muutoksiin JET-koulutuksella
Helmikuun alussa 26 esimiestä ja asiantuntijaa aloittivat johtamisen erikoisammattitutkinnon, jonka painopiste on sosiaali- ja terveyspalveluliiketoiminnan johtamisessa ja kehittämisessä. Sen toteuttavat Koulutuskeskus Salpaus ja Lahden ammattikorkeakoulu yhdessä Päijät-Hämeen Hyvinvointiyhtymän kanssa, edellä mainitun aloitteesta. Koulutuksen tavoitteena on uudistaa sosiaali- ja terveysalan johtamista vahvistamalla asiakaslähtöisyyttä, palvelun vaikuttavuutta ja kustannustehokkuutta. Koulutuksen kokonaisuutta on ollut yhdessä kehittämässä niin oppilaitokset kuin…jatka lukemista