oppisopimus
Skanska panostaa opiskelijoihin – rakennusalan tulevaisuus tehdään yhdessä
Skanskalla tulevaisuutta rakennetaan tarjoamalla uusille tekijöille harjoittelu- ja kesätyöpaikkoja, perusteellista perehdytystä sekä mahdollisuuksia vakituiseen työhön.
Yhteistyö Salpauksen kanssa tuo uutta osaamista Attendolle
Salpauksen ja Attendon yhteistyö on tuonut Lahden alueen hoivakotien arkeen uutta osaamista ja iloisia kohtaamisia. Esimerkkinä monipuolisesta yhteistyöstä on itsenäisyyspäivän juhla, jota Salpauksen opiskelijat ovat olleet järjestämässä Attendon hoivakotien asukkaille jo kahdesti.
Rakennusalan oppisopimuskoulutus avasi Juusolle tien alan yrittäjäksi
Talonrakentajaksi opiskellut Juuso Korajoki, 26, perusti jo opintojensa aikana oman yrityksen. Oppisopimus teki opintojen ja työn yhdistämisestä helppoa. Opettajien tuki, työmailla oppiminen ja tavoitteellinen tekeminen veivät eteenpäin rakennusalalla.
Salpaus ja Kempower ovat kouluttaneet yhdessä esihenkilöitä ja tiiminvetäjiä
Salpaus ja lahtelaislähtöinen Kempower ovat tehneet yhteistyötä jo usean vuoden ajan. Viimeisimpänä Salpaus toimi Kempowerin koulutuskumppanina esihenkilöiden ja tiiminvetäjien koulutuksissa.
Työpaikkaohjaajana Viivi Hutrille parasta on opiskelijan onnistuminen
Päijät-Hämeen hyvinvointialueella lähihoitajana työskentelevä Viivi Hutri toimii tiimissään työpaikkaohjaajana. Hän kokee palkitsevana, että opiskelijat onnistuvat työharjoittelussa ja oppisopimusopinnoissa.
Terhin ja Sarin kokemuksia hoiva-avustajan työstä: työ on monipuolista ja itsenäistä
Terhi Willo ja Sari Laukkanen opiskelivat hoiva-avustajiksi aikuisena. Hoiva-avustajina he saivat monipuolisen ja ihmisläheisen työn, kivan työporukan ja vakituisen työpaikan.
Tiedolla ja tunteella työpaikkaohjaajakoulutuksen kehittymisestä
Tiedolla ja tunteella -blogi käsittelee työpaikkaohjaukseen liittyviä teemoja tiedolla ja tunteella yritys- ja työelämää alati kiinnostuneena seuraavan työelämäasiantuntijan näkökulmasta.
Ant Brew:n yrittäjästä oppisopimus on lähes täydellinen koulutusmuoto uudelle työntekijälle
Lahtelaisen pienpanimon Ant Brew’n yrittäjällä Kari Puttosella on paljon hyviä kokemuksia yhteistyöstä oppilaitosten kanssa.
Sensonin henkilöstö opiskelee prosessiteollisuuden ammattitutkintoa
Henkilöstön osaamisen kehittäminen kuuluu tärkeänä osana lahtelaisen Polttimo-konsernin ja sen tytäryhtiöiden toimintaan ja strategiaan.
Sindy opiskeli oppisopimuksella tekstiilihuoltajaksi perheensä yrityksessä
Sindy Immonen on pienestä pitäen tehnyt monenlaisia työtehtäviä perheensä yrityksessä Lahden noutopesussa. Kun lähellä sijainneista oppilaitoksista ei löytynyt peruskoulun jälkeen mieleistä alaa, hän selvitti mahdollisuutta opiskella oppisopimuksella sellainen tutkinto, joka sopi työhön perheen yrityksessä.