HYTTI23 – Hyvinvointi, turvallisuus ja tuki oppilaitoksessa

Tällä hankkeella kehitetään sellaista toimintakulttuuria ja osaamista, jolla ennaltaehkäistään kiusaamista, väkivaltaa ja häirintää sekä nuorten jengiytymistä.

Projektin kesto: 01.09.2023 – 31.07.2025

Rahoittajat: Opetushallitus (OPH)

Toteuttajat: Koulutuskeskus Salpaus, Savon koulutuskuntayhtymä SAKKY (hallinnoija), Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda, Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia, Business College Helsinki, Perhon Liiketalousopisto

Tavoitteet

Hankkeen tavoite on kiusaamista, väkivaltaa ja häirintää ennaltaehkäisevän toimintakulttuurin kehittäminen sekä opetus- ja ohjaushenkilöstön hyvinvointi- ja turvallisuusosaamisen vahvistaminen.

Kohderyhmä

Ammatillisen koulutuksen opiskelijat sekä opetus- ja ohjaushenkilöstö

Toteutus

Hyvinvoinnin osalta tapahtunut:

Henkilöstön osaamista ja tietoa päihteiden tunnistamisesta ja käytöstä on vahvistettu henkilöstölle suunnatulla pedagogisen iltapäivän päihdeluennolla, jonka piti poliisi Jyrki Lakotieva. Luennon aiheena oli Nuoret ja päihteet – Poliisin näkökulma nuorten käyttämistä yleisimmistä päihteistä ja päihteisiin liittyvistä oheisrikoksista.
Henkilöstöä koulutettu sovittelijoiksi RESTO Sovitteleva ja restoratiivinen yhteisö -koulutuksessa (5 päivää) Koulutuksen teemat: Moduuli I: restoratiivisen kohtaamisen kulttuuri oppimisen ja yhteisön hyvinvoinnin tukena, ennaltaehkäiseviä restoratiivisia ryhmän osallisuuden menetelmiä Moduuli II: sovittelun ohjaus ja sanoitus, sovittelijan rooli, case-harjoitukset Moduuli III: sovittelutilanteiden reflektointi, case-harjoitukset, sovitteleva työote omassa työssä ja yhteisössä. Koulutukseen osallistui 18 henkilöstön jäsentä. Koulutuksen jälkeen Salpauksen sovittelijoiden ryhmässä on 20 sovittelijaa.
Henkilöstölle luento Salpauksen pedagogisessa iltapäivässä aiheella: Restoratiivisen kohtaamisen merkitys yhteisön hyvinvoinnin rakentamisessa. Luennon piti Suomen sovittelufoorumi ry:stä Janne Johansson.
Vahvistettu opetus- ja ohjaushenkilöstön tietoa siitä, miten toimia kiusaamistilanteissa. Kiusaamisen ennaltaehkäisyn ja kiusaamiseen puuttumisen toimintamallin päivitys ja jalkauttaminen koulutusaloille. Päivitetty toimintamalli esiteltiin kaikilla koulutusaloilla liveluennoilla tai Teamsissa. Toimintamalliin on sisällytetty kiusaamisen puuttumisen toimintatapana sovittelukeskustelu.
Opiskelijoiden ja henkilöstön kanssa on ideoitu ja kokeiltu erilaisia kohtaamisen tapoja. Kokoaikaisen ryhmäytymisen edistämisen toimintamalleja. Huoltajien osallistumisen edistämistä.
Pilotointikokeilut ytoissa: Keskustelutapaamiset yto-opettajien kanssa Vipusen ja Keskustan kampuksella. Aiheena Psykologinen turvallisuus yto-oppitunneilla, (mukana psykologi Elisa Saarinen).
Ytotuntien yhteissuunnittelua yto-opettajan kanssa Vipusella. Tavoitteena lisätä opiskelijoiden osallisuutta ja jatkuvaa ryhmäytymistä.
Pilotointikokeilu rakennusalalla: Vastuuohjaajan tunti säännöllisesti, suunnitellaan opiskelijoiden kanssa yhdessä (opo, kuraattori, kampusdiakoni, nuoriso- ja vapaa-ajan ohjaaja) Tavoitteena lisätä opiskelijoiden osallisuutta ja toiminnallista tekemistä.
Kotiväen vartti (Wilma, sähköposti, puhelu, Teams) säännöllinen kontakti tai keskustelu huoltajien kanssa, myös opiskelija joskus mukana. Tavoitteena vahvistaa opiskelijan kiinnittymistä opintoihin.
Pilotointikokeilu Liiketoiminnassa: Kootut, testatut ja hyväksi todetut tavat kohdata opiskelijoita. Niiden pohjalta tuotettu kohtaamisen materiaalia opetushenkilöstölle.
Salpauksen tiloissa toimi vuosina 2023–2025 Lahden kaupungin nuorisopalveluiden hanketyöntekijöitä. Toimme tämän Adapteri -hankkeen käytäntöjä ja kokemuksia hankeverkoston tietoon Teams-esittelyllä.

Turvallisuus ja tuki osalta tapahtunut:

Turvallisuustyöryhmien toimintamallin uudistaminen ja yhdenmukaistaminen Salpauksen eri kampuksilla. Turvallisuustyöryhmien kokoonpanot ja tehtävät, kokoontuminen, vuosikello, käsiteltävät asiat, kokouspöytäkirjamalli, kirjalliset ohjeet poistumis- ja suojautumisharjoitusten järjestämiseen
Ohjeet turvallisuuskävelyjen järjestämisestä Salpauksen henkilöstölle. Turvallisuuskävelyjen aloitus kampuksittain uuden ohjeistuksen mukaan syksyn 2024 ja kevään 2025 aikana uusien turvallisuustyöryhmien johdolla.
Turvallisuusohjeistukset ja -toimintamallit oppilaitoksessa tapahtuviin yleisempiin lainvastaisiin tekoihin (rikokset) ja muihin häiriötilanteisiin. Laadittu ohjeet ja järjestetty kolme koulutusiltapäivää kevään 2025 aikana Salpauksen henkilöstölle.
Salpauksen eri kampusten pelastussuunnitelmien päivittäminen uusien tarpeiden ja ohjeiden mukaisesti + poistumisharjoitukset syksyllä 2024 ja sisälle suojautumisen harjoituksen kampuksittain keväällä 2025 (Secapp-järjestelmän käyttö) ja syksyllä 2025 jatketaan käytännön suojautumisharjoituksia (Salpauksen kiinteistöosasto).
Maaliskuussa 2025 järjestetty n. 2 h koulutus Salpauksen yto-opettajille uhka- ja väkivaltatilanteista kouluympäristössä (lainsäädäntö + toimintamallit) Lahden keskuskampuksilla. Keväällä 2024 vastaava tilausluento Lahden lukiolla.
Salpauksen omaan Elsa Moodleen oppilaitosturvallisuus –kurssi Salpauksen opetushenkilöstölle