Siirry sisältöön

Uudelleensijoittumisvalmennus

Uudelleensijoittumisvalmennuksen avulla yrityksesi täyttää työsopimuslain koulutusvelvollisuuden tilanteessa, jossa joudut vähentämään työntekijöitä. Autamme löytämään kestävän ratkaisun, joka edistää työllistymistä irtisanomisen jälkeen.

Uudelleensijoittumisvalmennus auttaa työllistymään

Uudelleensijoittumisvalmennus sisältää monipuolista tukea, joka auttaa työllistymään uudelleen. 

Uudelleensijoittumisvalmennukseen voi kuulua  

  • uraohjaus
  • työnhakuvalmennus
  • ammattiosaamisen päivittäminen.

Uudelleensijoittumisvalmennukseen kuuluva koulutus on mahdollista toteuttaa joko yksilöllisesti tai ryhmälle. Suunnittelemme koulutuksen sisällön yhdessä kanssasi. 

Työnantajan koulutusvelvollisuus irtisanomistilanteissa

  • Työsopimuslaki velvoittaa, että työnantajan on tarjottava tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotuille, yli 5 vuotta työsuhteessa olleille työntekijöille tilaisuus työllistymistä edistävään koulutukseen tai valmennukseen.
  • Koskee työnantajia, joiden palveluksessa työskentelee säännöllisesti vähintään 30 henkilöä.
  • Koulutuksen tai valmennuksen arvon on vastattava työntekijän kuukauden palkkaa tai toimipaikan keskimääräistä kuukausiansiota.
  • Koulutus tai valmennus on toteutettava irtisanomisajan päättymisen jälkeen kahden kuukauden kuluessa.

Kysy meiltä lisää

Lyhythiuksinen ja silmälasipäinen nainen hymyilee kameralle. Hänellä on yllään keltainen toppi, pienet korvakorut ja kaulakoru. Tausta on yksivärinen ja vaalea.

Aikio Airi

lehtori

kumppanuusvastaava

Hymyilevä, lyhyet ruskeat hiukset ja silmälasit käyttävä henkilö, jolla on tummansininen paita, poseeraa yksinkertaista valkoista taustaa vasten.

Niuta Pia

opinto-ohjaaja

kumppanuusvastaava

Sinua voisi kiinnostaa

Tutustu muuhun yhteistyöhön Salpauksen kanssa

Sinua saattaisi kiinnostaa myös

Ryhmä ihmisiä seisoo autonäyttelyssä ja kuuntelee jonkun puhuvan. Esillä on useita autoja, ja huoneessa on suuret ikkunat ja kirkas valaistus.

Autosalvan tärkein keino rekrytoida uusia työntekijöitä on yhteistyö Salpauksen kanssa

Autosalpa tekee Salpauksen ajoneuvoalan kanssa yhteistyötä, joka on tuonut jo lukuisia uusia työntekijöitä yritykseen.
Työelämätarinat
Kuulokkeita käyttävä henkilö istuu toimiston pöydän ääressä ja työskentelee tietokoneella ja koodi näkyy näytöllä.

Iioppi löysi ohjelmistokehittäjät Salpauksesta

Kun lahtelaisessa digitaalisia oppimateriaaleja tuottavassa Iioppi Oy:ssä tarvittiin juniortason ohjelmistokehittäjiä, toimitusjohtaja Jarmo Iivosen katse kääntyi lahtelaisiin oppilaitoksiin.
Työelämätarinat
Mustassa paidassa ja suojakäsineissä pukeutunut henkilö työskentelee metallisten panimosäiliöiden kanssa kaakeloidussa huoneessa. Ne ovat säätölaitteita, joiden yläpuolella on värikäs katto.

Ant Brew:n yrittäjästä oppisopimus on lähes täydellinen koulutusmuoto uudelle työntekijälle

Lahtelaisen pienpanimon Ant Brew:n yrittäjällä Kari Puttosella on paljon hyviä kokemuksia yhteistyöstä oppilaitosten kanssa.
Työelämätarinat
Yhdistelmäkuva, jossa on neljä kuusikulmaista osaa: mies neonvihreässä takissa seisoo taulun ääressä, nainen pitelee mehua ja leivonnaisia, lähikuva hunajasta, jota kaadetaan, ja puulaudalle pinottu kolme leipää. Tausta beige ja oranssi.

Sensonin henkilöstö opiskelee prosessiteollisuuden ammattitutkintoa

Henkilöstön osaamisen kehittäminen kuuluu tärkeänä osana lahtelaisen Polttimo-konsernin ja sen tytäryhtiöiden toimintaan ja strategiaan.
Työelämätarinat
Valkoisessa laboratoriotakissa ja hiusverkossa pukeutunut henkilö seisoo hymyillen mustalla materiaalilla, mahdollisesti kumi- tai muovirakeita täytetyn koneen vieressä teollisessa ympäristössä.

Apteekin salmiakkia valmistava Jari saa uusia ideoita elintarvikkeiden valmistajan koulutuksesta

Elintarvikealan yrittäjä Jari Simola on jo yli kahdenkymmenen vuoden ajan valmistanut perinteistä, useimpien suomalaisten tuntemaa Apteekin salmiakkia Haganol-yrityksessään Hollolassa.
Työelämätarinat