
Rekrytointi ja perehdyttäminen
Asiantuntijoiden ja esihenkilöiden lyhytkoulutus
Oikeiden henkilöiden rekrytointi on yrityksen kriittinen menestystekijä ja onnistunut rekrytointi on äärimmäisen tärkeä asia. Rekrytointi on aina haaste organisaatiolle, mutta myös suuri mahdollisuus ja sijoitus tulevaisuuteen. Uuden työntekijän palkkaus on yritykselle tärkeämpi investointi kuin esimerkiksi koneiden ja laitteiden investoinnit. Tästä huolimatta työntekijöiden rekrytointi usein hoidetaan huolimattomasti, mutta muihin investointeihin kyllä käytetään aikaa, asiantuntijoita ja rahaa. Hyvin toteutettu perehdyttäminen auttaa uutta työntekijää oppimaan työtehtävät nopeammin. Virheet, tapaturmat ja onnettomuudet vähenevät. Perehdyttäminen myös vähentää stressiä ja auttaa pääsemään osaksi työyhteisöä. Myös työteho ja työn laatu paranevat, kun työntekijä tietää tehtävänsä ja vastuunsa.
Koulutuksen sisältö
- Henkilöstöstrategia
- Rekrytointiprosessi
- Rekrytointikanavat
- Sisäinen rekrytointi
- Henkilöstövuokraus
- Perehdyttäminen
- Työnopastus
- Perehdyttäminen muutoksessa
Aika
5.9.2022 klo 9 - 15
Paikka
Lahti, Verkkokoulutus
Osoite
Svinhufvudinkatu 10
Hinta
170 euroa, koulutus on arvonlisäveroton
Ilmoittaudu viimeistään
Ilmoittaudu viimeistään viikkoa ennen ko.koulutuspäivää.
Koulutustyyppi
Henkilöstö- ja täydennyskoulutus
Koulutusala
Kauppa ja hallinto
Opiskelupaikka
Lahti, Verkkokoulutus
Opiskelumuoto
Verkko-opiskelu tai lähiopetus
Muuta tärkeää
Koulutus voidaan toteuttaa myös yrityskohtaisesti.
Koulutuksen jälkeen
Koulutuspäivän jälkeen opiskelija ymmärtää rekrytoinnin merkityksen tärkeänä osana yrityksen menestystä, osaa rekrytointiprosessin vaiheet ja tuntee tärkeimmät rekrytointikanavat. Lisäksi opiskelija ymmärtää perehdyttämisen merkityksen yrityksen toiminnan jatkuvuuden ja tehokkuuden kannalta.