Lähiesimiestyön ammattitutkinto
Oletko vasta aloittanut esimies- tai työnjohtotehtävissä? Tai sinulla on jo kokemusta esimiestyöstä, mutta haluat kehittää osaamistasi. Opiskelemalla lähiesimiestyön ammattitutkinnon hankit esimiestaitoja ja kehität omaa vastuualuettasi ja sen toimintaa.
Työn ohessa suoritettavien opintojen myötä otat haltuun esimiestyön kokonaisuuden: opit ohjaamaan ja suunnittelemaan tiimisi työskentelyä ja motivoimaan parempiin tuloksiin. Lisäksi saat tietoa esimiehen vastuista ja velvollisuuksista. Kunnassa tai sosiaali- ja terveysalalla toimiville esimiehille on räätälöity omat koulutuskokonaisuudet, joissa huomioidaan toimintaympäristön ja alan erityispiirteet.
Hae opiskelemaan joustavasti oppisopimuksella tai jatkuvan haun kautta. Kysy toteutuksia myös ryhmille!
Tutkinnon sisältö
Lähiesimiestyön ammattitutkinnon laajuus on 150 osaamispistettä.
Tutkinnon pakollinen osa, 70 osp
- Lähiesimiehenä toimiminen
Tutkinnon valinnaiset osat, 80 osp (valitaan kaksi)
- Asiakassuhteiden hoito
- Toiminnan kannattavuus
- Henkilöstötyö
- Kehittämissuunnitelma
- Tutkinnon osa tai osia toisesta ammatti- tai erikoisammattitutkinnosta. Tutkintoon voi sisällyttää tutkinnon osan tai osia toisesta ammatti- tai erikoisammattitutkinnosta vähintään 40 osaamispisteen laajuisesti.
ePerusteet
Tutustu ePerusteet-palvelussa tutkinnon muodostumiseen ja Salpauksen toteutussuunnitelmaan.
Koulutustyyppi
Ammattitutkinnot
Koulutusala
Kauppa, hallinto ja oikeustieteet
Opiskelumuoto
Päiväopiskelu, verkko-opiskelu. Lähiopetuspäiviä n. 2-10, henkilökohtaisen suunnitelman mukaisesti.
Opiskelupaikka
Lahti, Verkkokoulutus
Edellytykset opiskelulle
Hakijalla tulee olla työpaikka, jossa hän toimii esimiehenä ja vastaa jostakin selkeästä vastuualueesta.
Muuta tärkeää
Mikäli olet kiinnostunut työyhteisön monimuotoisesta johtamisesta, niin saat lisätietoa koulutustarjonnastamme oheiselta sivulta.
Tutkinnon suorittamisen vaihtoehdot
Lähiesimiestyön ammattitutkinto oppisopimuksena
Yrityksen tulevaisuuden menestystekijä on hyvä johtaminen ja henkilöstön hyvinvoinnista huolehtiminen. Hyvällä johtamisosaamilla varmistetaan onnistuminen nyt ja tulevaisuudessa.
Tule päivittämään osaamistasi ja verkostoitumaan lähiesihenkilöille suunnattuun koulutukseen osallistuen.
Kenelle?
Koulutuskokonaisuus on suunnattu työryhmän, tiimin tai osaston tiiminvetäjänä, lähiesihenkilönä tai kymppinä toimiville.
Henkilöstön johtamiseen ja työhyvinvointiin painottuva esihenkilöiden koulutuskokonaisuus antaa konkreettisia työkaluja johtamistyöhösi. Samalla suoritat ammattitutkinnon sujuvasti työn ohella oman henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman mukaisesti.
Koulutuksen toteutus/ sisältö
Koulutuskerrat toteutetaan Koulutuskeskus Salpauksen oppimisympäristöissä Lahdessa. Oppimateriaalit ja oppimistehtävät jaetaan Koulutuskeskus Salpauksen eLSa-verkko-oppimisympäristön kautta.
Koulutus sisältää mm. seuraavia aiheita
- oman johtajuuden kehittäminen
- työyhteisön kehittäminen
- esihenkilönä monimuotoisessa työyhteisössä
- esihenkilön työsuhdeosaaminen
- perehdyttäminen
- työturvallisuus
- LEAN
Jokaiselle opiskelijalle luodaan oma henkilökohtainen koulutusohjelma ja voit valita itseäsi kiinnostavat aiheet koulutuksen monipuolisista sisältöteemoista.
Koulutuksen aloitus
Tammikuussa 2023
Koulutuksen kesto
Koulutus kestää 10–18 kk ja sisältää 9-11 opetuspäivää.
Hinta
Oppisopimuksella koulutus on maksutonta.
