Henkilöstöhallinto, liiketoiminnan erikoisammattitutkinto
Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto, henkilöstöhallinnon osaamisala
Henkilöstöjohtaminen ja HR-palvelut ovat organisaatioissa ja yrityksissä kriittinen menetystekijä. Salpaus tarjoaa tehokkaan koulutuskokonaisuuden henkilöstöjohtamisesta HR:n tehtävissä työskenteleville. Tavoitteena on oppia ymmärtämään ja toimimaan henkilöstöhallinnon tehtävissä sekä antaa näkemystä, taitoja ja menetelmiä strategiseen henkilöstöjohtamiseen, luoda yhteyksiä strategian ja henkilöstötyön välille, suorituksen johtamiseen ja muutosjohtamiseen. Henkilöstöhallinnon osaamisalan suorittaneella on osaamista erilaisiin henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja työhyvinvointiin liittyviin tehtäviin sekä palvelusuhdeasioiden hoitamiseen. Hän osaa toimia HR-yksikön esimiehenä, esimiesten tukena ja asiantuntijana henkilöstöasioissa.
Tutkinnon sisältö
Liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon laajuus on 180 osaamispistettä.
Tutkinnon pakollinen osa, 60 osp
- Vastuualueen liiketoiminnan suunnittelu ja toteuttaminen
Tutkinnon valinnaiset osa 1, 60 osp (valitaan yksi)
- Henkilöstötyö
- Henkilöstön osaamisen kehittäminen
Tutkinnon valinnaiset osa 2, 60 osp (valitaan yksi)
- Hankintojen suunnittelu ja toteuttaminen
- Henkilöstön osaamisen kehittäminen
- Henkilöstötyö
- Kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen
- Toiminnan ohjaus ja mittaaminen
- Työsuojelun ja työhyvinvoinnin kehittäminen
- Tutkinnon osa toiselta osaamisalalta
Tutkinnon osa tai osia toisesta ammattitutkinnosta tai erikoisammattitutkinnosta
Kaikkiin valinnaisiin tutkinnon osiin pääset tutustumaan ePerusteet-palvelussa.
Koulutustyyppi
Erikoisammattitutkinnot
Koulutusala
Kauppa, hallinto ja oikeustieteet
Opiskelumuoto
Päiväopiskelu, monimuoto-opiskelu
Monimuoto-opiskeluna työn ohessa, noin 1,5 vuoden aikana.
Opiskelupaikka
Lahti, Lahden keskustakampus
Edellytykset opiskelulle
Hakijalta edellytetään työpaikka, jossa hän toimii henkilöstöhallinnon tehtävissä asiantuntijana tai esimiehenä.
Seuraava koulutuskokonaisuus alkaa keväällä 2022
Koulutuksen kesto ja toteutus
Koulutuspäivät toteutetaan osittain lähi- ja osittain verkkototeutuksena. Koulutuspäiviä on yhteensä 12 (noin yksi per kuukausi pois lukien lomakaudet) 12.5.2022-17.10.2023. Tämän jälkeen tutkinnon suorittaminen jatkuu oman suunnitelmasi mukaisesti.
- Orientaatio 12.5.2022
- Henkilöstösuunnittelu 1.6.2022
- Henkilöstötilinpäätös syyskuu 2022
- Viestintä 5.10.2022
- Työlainsäädäntö 15.11.2022
- Rekrytointi 9.12.2022
- Perehdyttäminen 24.1.2023
- Henkilöstöjohtaminen 15.2.2023
- Osaamisen kehittäminen 16.3.2023
- Palkitseminen 18.4.2023
- Työhyvinvointi 25.5.2023
- Monimuotoinen työyhteisö 20.9.2023
- Palkanlaskenta 17.10.2023
Kenelle koulutus sopii?
Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto, henkilöstöhallinnon osaamisala on tarkoitettu henkilöstöasioiden parissa työskenteleville esihenkilöille ja asiantuntijoille.
Hinta
Koulutus ja tutkinnon suorittaminen ovat oppisopimuksena sinulle sekä työnantajallesi maksuttomia.
Kiinnostuitko? Ota yhteyttä
Mari Huttunen, opettaja
Eeva Viren, opettaja
Raimo Tevajärvi, työelämäasiantuntija
Infotilaisuus 5.5. klo 14.00
Tule mukaan infotilaisuuteen, jossa kerromme lisää liiketoiminnan erikoisammattitutkinnosta, henkilöstöhallinnon osaamisalasta. Infotilaisuus tutkinnon suorittamisesta järjestetään 5.5. klo 14.00 Teamsilla.
Hakuvaihtoehdot
Koulutus työpaikallesi!
Koulutus voidaan toteuttaa myös ryhmälle ja yrityksesi tarpeisiin räätälöitynä.