Henkilöstöhallinto, liiketoiminnan erikoisammattitutkinto
Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto, henkilöstöhallinnon osaamisala
Henkilöstöjohtaminen ja HR-palvelut on organisaatioissa ja yrityksissä kriittinen menetystekijä. Salpaus tarjoaa tehokkaan koulutuskokonaisuuden henkilöstöjohtamisesta HR:n tehtävissä työskenteleville. Tavoitteena on oppia ymmärtämään ja toimimaan henkilöstöhallinnon tehtävissä sekä antaa näkemystä, taitoja ja menetelmiä strategiseen henkilöstöjohtamiseen, luoda yhteyksiä strategian ja henkilöstötyön välille, suorituksen johtamiseen ja muutosjohtamiseen. Henkilöstöhallinnon osaamisalan suorittaneella on osaamista erilaisiin henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja työhyvinvointiin liittyviin tehtäviin sekä palvelusuhdeasioiden hoitamiseen. Hän osaa toimia HR-yksikön esimiehenä, esimiesten tukena ja asiantuntijana henkilöstöasioissa.
Edellytykset ammattiin
Koulutus soveltuu henkilöstöhallinnossa työskenteleville esimiehille ja asiantuntijoille sekä henkilöille, jotka toimivat työssään henkilöstöasioiden parissa.
Tutkinnon sisältö
Tutkinnon laajuus 180 osp Pakollinen osa:
- Vastuualueen liiketoiminnan suunnittelu ja toteuttaminen, 60 ops
Valinnaiset osat, joista valitaan kaksi: 1 valinnainen osa:
- Henkilöstötyö, 60 osp
- Henkilöstön osaamisen kehittäminen, 60 osp
2 valinnainen osa:
- Hankintojen suunnittelu ja toteuttaminen, 60 osp
- Henkilöstön osaamisen kehittäminen, 60 osp
- Henkilöstötyö, 60 osp
- Kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen, 60 osp
- Toiminnan ohjaus ja mittaaminen, 60 osp
- Työsuojelun ja työhyvinvoinnin kehittäminen, 60 osp
- Tutkinnon osa toiselta osaamisalalta | 60 osp
Tutkinnon osa tai osia toisesta ammattitutkinnosta tai erikoisammattitutkinnosta | 60 osp
Koulutustyyppi
Erikoisammattitutkinnot
Koulutusala
Kauppa, hallinto ja oikeustieteet
Opiskelumuoto
Päiväopiskelu, monimuoto-opiskelu
Opiskelupaikka
Lahti