Työelämätarinat
Autosalvan tärkein keino rekrytoida uusia työntekijöitä on yhteistyö Salpauksen kanssa
Autosalpa tekee Salpauksen ajoneuvoalan kanssa yhteistyötä, joka on tuonut jo lukuisia uusia työntekijöitä yritykseen.
Iioppi löysi ohjelmistokehittäjät Salpauksesta
Kun lahtelaisessa digitaalisia oppimateriaaleja tuottavassa Iioppi Oy:ssä tarvittiin juniortason ohjelmistokehittäjiä, toimitusjohtaja Jarmo Iivosen katse kääntyi lahtelaisiin oppilaitoksiin.
Ant Brew:n yrittäjästä oppisopimus on lähes täydellinen koulutusmuoto uudelle työntekijälle
Lahtelaisen pienpanimon Ant Brew:n yrittäjällä Kari Puttosella on paljon hyviä kokemuksia yhteistyöstä oppilaitosten kanssa.
Sensonin henkilöstö opiskelee prosessiteollisuuden ammattitutkintoa
Henkilöstön osaamisen kehittäminen kuuluu tärkeänä osana lahtelaisen Polttimo-konsernin ja sen tytäryhtiöiden toimintaan ja strategiaan.
Apteekin salmiakkia valmistava Jari saa uusia ideoita elintarvikkeiden valmistajan koulutuksesta
Elintarvikealan yrittäjä Jari Simola on jo yli kahdenkymmenen vuoden ajan valmistanut perinteistä, useimpien suomalaisten tuntemaa Apteekin salmiakkia Haganol-yrityksessään Hollolassa.
Kemppi tulee tutuksi jo opintojen aikana – kumppanuus helpottaa rekrytointia
Lahdessa hitsauslaitteita kehittävä ja valmistava Kemppi on tehnyt pitkään uraauurtavaa yhteistyötä Salpauksen kanssa.
Osuuskauppa Hämeenmaa ja Salpaus tekevät tiivistä yhteistyötä
Osuuskauppa Hämeenmaan ja Salpauksen monipuolinen ja tiivis yhteistyö on vuosien aikana syventynyt aidoksi kumppanuudeksi.
Koskisen palkkasi rekrykoulutuksen avulla yhdeksän ukrainalaista työntekijää
Puutuotteisiin ja puunjalostukseen erikoistunut Koskisen Oyj on etsinyt aktiivisesti ratkaisuja työvoiman tarpeeseen. Viimeisimpänä Koskisella on palkattu rekrykoulutuksen avulla yhdeksän Kärkölässä asuvaa ukrainalaista työntekijää ja rakennettu työhöntulopolkuja ulkomaalaisille.
Oppisopimus on kahden kauppa, joka hyödyttää niin työnantajaa kuin opiskelijaa
Kun Active-isännöinti Oy:n toimitusjohtaja Olli Westman otti tyttärensä Vilma Westmanin oppisopimuksella toimistoonsa, hän ei ollut ensimmäistä kertaa vastaavassa tilanteessa. Myös hänen nuorimmainen lapsensa oli aiemmin opiskellut isännöitsijän ammattitutkinnon perheyrityksessä työskennellen.
Työpaikkaohjaajat ovat tärkeitä esikuvia – Asikkalan kunnassa työpaikkaohjaajat osallistuivat yhteiseen koulutukseen
Asikkalan kunnan tukipalveluista osallistui kolmisenkymmentä työntekijää Onnistu työpaikkaohjaajana -koulutukseen. Työpaikkaohjaajat perehdyttävät sijaisia, uusia työntekijöitä sekä ohjaavat ja arvioivat opiskelijoita
