Henkilöstön osaamisen kehittäminen kuuluu tärkeänä osana lahtelaisen Polttimo-konsernin ja sen tytäryhtiöiden toimintaan ja strategiaan. – Näemme osaavan ja ammattitaitoisen tiimin yhtenä tärkeimpänä menestyksemme kulmakivistä. Siksi haluamme tarjota henkilöstöllemme mahdollisuuksia päivittää…jatka lukemista
Kemppi tulee tutuksi jo opintojen aikana – kumppanuus Salpauksen kanssa helpottaa rekrytointia
Lahdessa hitsauslaitteita kehittävä ja valmistava Kemppi on tehnyt pitkään uraauurtavaa yhteistyötä Salpauksen kanssa. Kempin henkilöstöohjaaja Jukka Mandelin on kehittänyt oppilaitosyhteistyötä 2000-luvun alusta alkaen ja nyt viestikapula on siirtymässä henkilöstöpäällikkö Henri…jatka lukemista
Osuuskauppa Hämeenmaa ja Salpaus tekevät tiivistä yhteistyötä
Osuuskauppa Hämeenmaan ja Salpauksen monipuolinen ja tiivis yhteistyö on vuosien aikana syventynyt aidoksi kumppanuudeksi. Yhdessä luodut toimintamallit auttavat osaavan työvoiman saamisessa Hämeenmaa ja Salpaus ovat kehittäneet keinoja ravintola- ja matkailualan…jatka lukemista
Koskisen palkkasi rekrykoulutuksen avulla yhdeksän ukrainalaista työntekijää
Puutuotteisiin ja puunjalostukseen erikoistunut Koskisen Oyj on etsinyt aktiivisesti ratkaisuja työvoiman tarpeeseen. Viimeisimpänä Koskisella on palkattu rekrykoulutuksen avulla yhdeksän Kärkölässä asuvaa ukrainalaista työntekijää ja rakennettu työhöntulopolkuja ulkomaalaisille. Koskisen toteutti yhdessä…jatka lukemista
Työvoimakoulutuksesta valmistui tekijöitä leipomoteollisuuteen
Hämeen ELY-keskus, Hämeen TE-toimisto ja Salpaus järjestivät yhteistyössä alueen työnantajien kanssa Tekijöitä leipomoteollisuuteen -työvoimakoulutuksen, josta valmistui elintarvikealan taitajia taikinoiden äärelle. Taikinantekijä, ylöslyöjä, paistaja, leipuri, linjanhoitaja, pakkaaja, paistopisteen hoitaja Vastaanotto, varastointi, keräily,…jatka lukemista
Mari sai yrittäjyyden ammattitutkinnosta vauhtia yrityksensä kehittämiseen
Yrittäjänä toimiva Mari Helminen suoritti Salpauksessa yrittäjyyden ammattitutkinnon oppisopimuksella omassa yrityksessään. Monet yrittäjät jäivät vaille asiakkaita, kun koronavirus jylläsi pahimmillaan, eikä Helminen ollut poikkeus. Hänen yrityksensä Marundo tarjoaa fysioterapiaa kehon…jatka lukemista
Oppisopimus on kahden kauppa: työelämän ytimessä oppiminen hyödyttää niin työnantajaa kuin opiskelijaakin
Kun Active-isännöinti Oy:n toimitusjohtaja Olli Westman otti tyttärensä Vilma Westmanin oppisopimuksella toimistoonsa, hän ei ollut ensimmäistä kertaa vastaavassa tilanteessa. Myös hänen nuorimmainen lapsensa oli aiemmin opiskellut isännöitsijän ammattitutkinnon perheyrityksessä työskennellen….jatka lukemista
Työpaikkaohjaajat ovat tärkeitä esikuvia – Asikkalan kunnassa työpaikkaohjaajat osallistuivat yhteiseen koulutukseen
Asikkalan kunnan tukipalveluista osallistui kolmisenkymmentä työntekijää Onnistu työpaikkaohjaajana -koulutukseen. Työpaikkaohjaajat perehdyttävät sijaisia, uusia työntekijöitä sekä ohjaavat ja arvioivat opiskelijoita. ”Työpaikkaohjaajana olette tärkeitä esikuvia” Tukipalvelupäällikkö Minna Pettisen mielestä työpaikkaohjaajilla on tärkeä…jatka lukemista
Wipak vahvistaa henkilöstönsä osaamista ja varmistaa työntekijöiden saatavuutta yhteistyössä Salpauksen kanssa
Lahden Nastolassa pakkausmateriaaleja elintarvike- ja sairaalatarviketeollisuudelle valmistava Wipak Oy ja Koulutuskeskus Salpaus ovat syventäneet yhteistyötään solmimalla kumppanuussopimuksen. Kumppanuuden tärkeimmät aiheet ovat henkilöstön osaamisen kehittäminen ja tulevien työntekijöiden saatavuuden varmistaminen. –…jatka lukemista
Kumppanuus Salpauksen kanssa tuo Haltonille osaavia työntekijöitä
Halton Marine Oy:llä on ollut säännöllisesti Salpauksen opiskelijoita työharjoitteluissa merialusten vaativien sisäilmaratkaisujen tuotannossa. Pitkään jatkunut yhteistyö syventyi tänä vuonna kumppanuudeksi. – Kumppanuus on luonteva jatkumo molemminpuoliseen sitoutumiseen, kertoo henkilöstöpäällikkö Minna…jatka lukemista