Yritykset ovat entistä tyytyväisempiä yhteistyöhön Salpauksen kanssa – kehittämistyö jatkuu palautteen pohjalta
Yritykset ovat entistä tyytyväisempiä yhteistyöhön Salpauksen kanssa. Tämä näkyy tuoreessa valtakunnallisessa työpaikkakyselyssä, jossa sekä vastaajamäärä että tyytyväisyys kasvoivat. Työelämäpalautteissa nousee esille myös kehittämiskohteita, joihin Salpauksessa tartutaan aktiivisesti.
Yhteistyötä tuhansien yritysten kanssa
Salpaus tekee vuosittain yhteistyötä noin 4 000 eri kokoisen yrityksen kanssa. Valtakunnallisella työelämäpalautteella seurataan yhteistyön laatua, asiakaslähtöisyyttä sekä työpaikoille tarjottavaa ohjausta ja tukea.
Työpaikkakysely: yhteistyö yritysten kanssa toimii ja kehittyy
Tammi–helmikuussa toteutettu työpaikkakysely lähetettiin noin 1 600 työpaikkaan, joissa oli Salpauksen opiskelijoita koulutus- tai oppisopimuksella vuoden 2025 jälkimmäisellä puoliskolla. Kyselyn vastausprosentti oli 45 %, mikä ylittää valtakunnallisen keskiarvon (38 %). Yritykset arvioivat yhteistyötä aiempaa paremmaksi lähes kaikissa kysymyksissä. Kokonaisarvosanan keskiarvo oli 4,34 (asteikolla 1–5), kun edellisessä kyselyssä se oli 4,2.
– Kiitos kaikille kyselyyn vastanneille. Vastaajamäärän kasvu kertoo lisääntyneestä yhteistyöstä. Yhdessä parantuneen palautteen kanssa se osoittaa, että teemme tiivistä ja toimivaa yhteistyötä alueen yritysten kanssa, sanoo kumppanuusvastaava Anniina Kivimäki.
Työelämältä saatu palaute ohjaa kehittämistä
Valtakunnallisella työelämäpalautteen vastauksia seurataan aktiivisesti ja hyödynnetään työelämäyhteistyön kehittämisessä.
– Työpaikoilta saatava palaute on meille erittäin arvokasta. Se kertoo konkreettisesti, mitä työpaikoilla tarvitaan arjessa. Näihin havaintoihin tartumme kehittämällä sekä opiskelijoiden valmiuksia että yhteistyötä työpaikkojen kanssa, Kivimäki kertoo.
Työelämäpalautteessa yritykset antavat myös avointa palautetta. Sen avulla saadaan arvokasta tietoa esimerkiksi:
- yritysten osaamistarpeista
- opiskelijoiden työelämätaidoista
- yhteistyön sujuvuudesta ja viestinnästä
Palautteen perusteella on muun muassa kehitetty työpaikalla oppimisen toimintamallia, yrittäjyyskoulutuksia ja opettajien työelämäjaksoja.
Seuraavat työelämäpalautteen kyselyt
Työpaikkakysely toteutetaan kaksi kertaa vuodessa. Se lähetetään työpaikoille, joilla on ollut opiskelijoita työpaikalla oppimassa edellisen kuuden kuukauden aikana. Seuraava kysely toteutetaan elokuussa 2026.
Työpaikkaohjaajakysely lähetetään opiskelijan työpaikkaohjaajalle jokaisen työpaikkajakson jälkeen.
Lisää aiheesta
Kysy lisää
