Uudelleensijoittumisvalmennus
Uudelleensijoittumisvalmennuksen avulla yrityksesi täyttää työsopimuslain koulutusvelvollisuuden tilanteessa, jossa joudut vähentämään työntekijöitä. Autamme löytämään kestävän ratkaisun, joka edistää työllistymistä irtisanomisen jälkeen.
Uudelleensijoittumisvalmennus auttaa työllistymään
Uudelleensijoittumisvalmennus sisältää monipuolista tukea, joka auttaa työllistymään uudelleen.
Uudelleensijoittumisvalmennukseen voi kuulua
- uraohjaus
- työnhakuvalmennus
- ammattiosaamisen päivittäminen.
Uudelleensijoittumisvalmennukseen kuuluva koulutus on mahdollista toteuttaa joko yksilöllisesti tai ryhmälle. Suunnittelemme koulutuksen sisällön yhdessä kanssasi.
Työnantajan koulutusvelvollisuus irtisanomistilanteissa
- Työsopimuslaki velvoittaa, että työnantajan on tarjottava tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotuille, yli 5 vuotta työsuhteessa olleille työntekijöille tilaisuus työllistymistä edistävään koulutukseen tai valmennukseen.
- Koskee työnantajia, joiden palveluksessa työskentelee säännöllisesti vähintään 30 henkilöä.
- Koulutuksen tai valmennuksen arvon on vastattava työntekijän kuukauden palkkaa tai toimipaikan keskimääräistä kuukausiansiota.
- Koulutus tai valmennus on toteutettava irtisanomisajan päättymisen jälkeen kahden kuukauden kuluessa.
Kysy meiltä lisää
Sinua voisi kiinnostaa
Salpaus ja Kempower ovat kouluttaneet yhdessä esihenkilöitä ja tiiminvetäjiä
Salpaus ja lahtelaislähtöinen Kempower ovat tehneet yhteistyötä jo usean vuoden ajan. Viimeisimpänä Salpaus toimi Kempowerin koulutuskumppanina esihenkilöiden ja tiiminvetäjien koulutuksissa.
Työpaikkaohjaajana Viivi Hutrille parasta on opiskelijan onnistuminen
Päijät-Hämeen hyvinvointialueella lähihoitajana työskentelevä Viivi Hutri toimii tiimissään työpaikkaohjaajana. Hän kokee palkitsevana, että opiskelijat onnistuvat työharjoittelussa ja oppisopimusopinnoissa.
Salpaus ja Päijät-Hämeen hyvinvointialue tekevät yhteistyötä esihenkilöiden arjen tueksi
Salpauksen ja Päijät-Hämeen hyvinvointialueen yhteistyö sai alkunsa hyvinvointialueen tarpeista kehittää esihenkilöidensä osaamista.
Yrittäjä Tessa Björkqvist: Mentorina kehityn itsekin
Koira-alalla toimivan Vihreän Tassun yrittäjä Tessa Björkqvist toimii mentorina toisille yrittäjille, jotka opiskelevat koirahierojaksi Salpauksessa yrittäjän oppisopimuksella. Mentorointi kehittää myös hänen omaa osaamistaan.
Opettaja työelämässä – Open Day -jaksot tuovat tuoretta osaamista opetukseen
Salpauksen opettajat pitävät osaamistaan ajan tasalla monin eri tavoin. Yksi konkreettinen keino on opettajan työelämäjakso tai Open Day -jakso, jolloin opettaja työskentelee tai seuraa käytännön työtä yleensä paikallisessa yrityksessä.