Täydennyskoulutukset työelämälle
Sivua päivitetty 25.6.2026 kello 11:01
Haluatko lisätä osaamistasi ja vastata työelämän muuttuviin osaamistarpeisiin? Täydennyskoulutus sopii, kun tarvitset uutta osaamista joko uusiin tehtäviin tai nykyiseen työhön.
Aiheita tällä sivulla
Koulutuksia, jotka avaavat ovia työelämässä
Täydennyskoulutuksella voit täydentää osaamistasi tai hankkia kokonaan uusia taitoja. Täydennyskoulutus sopii sinulle, joka haluat
- kehittää ja syventää ammattitaitoasi,
- uudistaa osaamistasi käytännönläheisesti tai
- suunnata uralla eteenpäin tai tähdätä uusiin tehtäviin.
Asiantuntijoille ja esihenkilöille sopivia täydennyskoulutuksia
Täydennyskoulutus on aiempaa osaamista ja tutkintoa täydentävää koulutusta. Opiskelu kestää 3–12 kk. Voit opiskella joustavasti ja edullisesti työn ohessa. Opintoihin voi kuulua itsenäistä opiskelua, lähipäiviä, verkko-opetusta ja käytännön työtehtäviä.
Tutustu koulutuksiin
Digitaalisuus ja tekoäly
Digitaaliset työkalut ja tekoäly tekevät työstä sujuvampaa ja tehokkaampaa. Koulutuksissamme opit hyödyntämään niitä turvallisesti ja tarkoituksenmukaisesti omassa työssäsi. Samalla vahvistat digiosaamistasi, järjestelmäymmärrystäsi ja tietoturvataitojasi.
Hyvinvointi ja työturvallisuus
Työhyvinvointi ja työturvallisuus tukevat sujuvaa arkea, työssä jaksamista ja työyhteisön toimivuutta. Koulutuksissamme opit ennakoimaan riskejä, kehittämään turvallisia toimintatapoja ja vahvistamaan hyvinvoivaa työyhteisöä.
Kiertotalous ja vihreä siirtymä
Vihreä siirtymä tuo työelämään uusia vaatimuksia ja mahdollisuuksia. Koulutuksissamme opit tunnistamaan ympäristövaikutuksia ja kehittämään käytännön ratkaisuja, jotka tukevat vastuullisuutta, tehokkuutta ja kilpailukykyä.
Myynti ja markkinointi
Toimiva myynti ja markkinointi auttavat tavoittamaan oikeat asiakkaat ja kasvattamaan liiketoimintaa. Kun kehität asiakaslähtöistä tekemistäsi, vahvistat asiakaskokemusta, kannattavuutta ja kilpailukykyä.
Perehdyttäminen
Hyvä perehdytys auttaa uutta työntekijää pääsemään sujuvasti osaksi työyhteisöä ja työtehtäviä. Koulutuksissamme opit suunnittelemaan perehdytystä, siirtämään osaamista ja tukemaan ohjaajien sekä esihenkilöiden onnistumista.
Opiskele joustavasti ja edullisesti oppisopimuksella
Oppisopimus on joustava ja edullinen tapa lisätä osaamista omassa työssä. Oppisopimus voidaan solmia myös lyhyeksi ajaksi.
Muut lyhytkoulutukset asiantuntijoille ja esihenkilöille
Tarvitsetko nopeasti uutta tietoa tai uusia työkaluja työhösi? Käytännönläheiset lyhytkoulutukset ja workshopit kestävät 3–4 tuntia. Koulutukset järjestetään verkossa tai Lahdessa Salpauksen keskustakampuksella. Ilmoittaudu mukaan viimeistään viikkoa ennen koulutuspäivää.
Tutustu koulutuksiin
Kysy koulutusta yrityksesi tarpeisiin
Tarvitseeko henkilöstösi uutta osaamista? Suunnittelemme ja toteutamme koulutuksia eri aloille työelämän tarpeiden mukaan.
Ota yhteyttä – autamme löytämään teille parhaiten sopivat ratkaisut.
Usein kysyttyä täydennyskoulutuksesta
Mitä täydennyskoulutus tarkoittaa?
Täydennyskoulutus on koulutusta, jolla voit päivittää, syventää tai laajentaa osaamistasi työelämän tarpeisiin. Täydennyskoulutus voi täydentää aiempaa osaamista tai tuoda kokonaan uutta osaamista työn tueksi. Se sopii erityisesti työssä oleville, jotka haluavat kehittää ammattitaitoaan, vastata muuttuvan työelämän vaatimuksiin tai edetä urallaan.
Mikä on ammatillista täydennyskoulutusta?
Ammatillinen täydennyskoulutus on työelämälähtöistä koulutusta, joka perustuu ammatillisiin tutkintoihin tai niiden osiin. Koulutus on käytännönläheistä ja voidaan suorittaa joustavasti työn ohessa esimerkiksi oppisopimuksella tai monimuoto-opintoina.
Onko täydennyskoulutus maksutonta?
Osa täydennyskoulutuksista on maksuttomia tai työnantajan rahoittamia. Koulutuksen hinta ja mahdollinen maksuttomuus riippuvat koulutuksen sisällöstä, rahoitusmuodosta ja toteutustavasta. Tarkemmat tiedot löytyvät kunkin koulutuksen omalta sivulta.
Kenelle täydennyskoulutus sopii?
Täydennyskoulutus sopii työssä oleville, yrittäjille, asiantuntijoille ja esihenkilöille, jotka haluavat kehittää osaamistaan tai vastata työtehtävien muutoksiin. Koulutukset sopivat myös henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja työpaikkojen ryhmille.
