ratkaisuja rekrytointiin
ESME-hanke kehitti uusia tapoja ja materiaaleja työnantajien ja maahanmuuttaneiden kohtaamiseen
ESME-hanke on kehittänyt toimintamalleja ja materiaaleja, jotka helpottavat maahanmuuttaneiden työllistymistä ja tukevat työnantajia rekrytoinnissa ja perehdytyksessä.
Skanska panostaa opiskelijoihin – rakennusalan tulevaisuus tehdään yhdessä
Skanskalla tulevaisuutta rakennetaan tarjoamalla uusille tekijöille harjoittelu- ja kesätyöpaikkoja, perusteellista perehdytystä sekä mahdollisuuksia vakituiseen työhön.
Autosalvan tärkein keino rekrytoida uusia työntekijöitä on yhteistyö Salpauksen kanssa
Autosalpa tekee Salpauksen ajoneuvoalan kanssa yhteistyötä, joka on tuonut jo lukuisia uusia työntekijöitä yritykseen.
Iioppi löysi ohjelmistokehittäjät Salpauksesta
Kun lahtelaisessa digitaalisia oppimateriaaleja tuottavassa Iioppi Oy:ssä tarvittiin juniortason ohjelmistokehittäjiä, toimitusjohtaja Jarmo Iivosen katse kääntyi lahtelaisiin oppilaitoksiin.
Ant Brew:n yrittäjästä oppisopimus on lähes täydellinen koulutusmuoto uudelle työntekijälle
Lahtelaisen pienpanimon Ant Brew:n yrittäjällä Kari Puttosella on paljon hyviä kokemuksia yhteistyöstä oppilaitosten kanssa.
Salpaus ja Suomen Diakoniaopisto ovat vastanneet hoiva-alan työvoimapulaan kouluttamalla hoiva-avustajia
Salpaus ja Suomen Diakoniaopisto ovat vastanneet hoiva-alan työvoimapulaan Päijät-Hämeessä kouluttamalla hoiva-avustajia sekä tukemalla hoiva-avustajiksi opiskelevia ja heidän työpaikkaohjaajiaan opintojen aikana.
Kemppi tulee tutuksi jo opintojen aikana – kumppanuus Salpauksen kanssa helpottaa rekrytointia
Lahdessa hitsauslaitteita kehittävä ja valmistava Kemppi on tehnyt pitkään uraauurtavaa yhteistyötä Salpauksen kanssa.
Osuuskauppa Hämeenmaa ja Salpaus tekevät tiivistä yhteistyötä
Osuuskauppa Hämeenmaan ja Salpauksen monipuolinen ja tiivis yhteistyö on vuosien aikana syventynyt aidoksi kumppanuudeksi.
Koskisen palkkasi rekrykoulutuksen avulla yhdeksän ukrainalaista työntekijää
Puutuotteisiin ja puunjalostukseen erikoistunut Koskisen Oyj on etsinyt aktiivisesti ratkaisuja työvoiman tarpeeseen. Viimeisimpänä Koskisella on palkattu rekrykoulutuksen avulla yhdeksän Kärkölässä asuvaa ukrainalaista työntekijää ja rakennettu työhöntulopolkuja ulkomaalaisille.
Kumppanuus Salpauksen kanssa tuo Haltonille osaavia työntekijöitä
Halton Marine Oy:llä on ollut säännöllisesti Salpauksen opiskelijoita työharjoitteluissa merialusten vaativien sisäilmaratkaisujen tuotannossa. Pitkään jatkunut yhteistyö on syventynyt kumppanuudeksi.