Osaajapula on kasvava haaste monissa yrityksissä, eikä resursseja vaativat rekrytointiprosessitkaan aina tuota haluttua tulosta. Ratkaisuna osaavien ammattilaisten ja asiantuntijoiden rekrytointiin voi olla tulevien osaajien kohtaaminen ajoissa. Parhaat osaajat rekrytoidaan usein jo opintojen aikana. Opiskelijoiden rekrytointia helpottamaan ja muun oppilaitosyhteistyön tueksi on kehitetty Kohtaaosaaja.fi, jonka avulla voit tavoittaa potentiaalisia tulevia osaajia. Tavoita kolmen lahtelaisen oppilaitoksen opiskelijat…jatka lukemista
Kohtaa osaaja ajoissa: vastuullisuus ja työnantajamielikuva
Hämeen Kauppakamarin järjestämissä Kohtaa osaaja ajoissa -tilaisuuksissa keskustellaan oppilaitoksen kanssa tehtävän yhteistyön mahdollisuuksista yrityksille. Maaliskuun Kohtaa osaaja ajoissa -aamukahvitilaisuus järjestetään tällä kertaa ainoastaan Teamsissa perjantaina 11.3. kello 8.30-9.30. Teemana on vastuullisuus ja työnantajamielikuva. Ohjelma kello 8.30 alkaen Mitkä tekijät rakentavat hyvää työnantajamielikuvaa ja tekevät yrityksestä vetovoimaisen opiskelijan hakiessa työ- tai harjoittelupaikkaa tai opinnäytetyömahdollisuutta? Tia Eklund, tradenomiopiskelija, LAB-ammattikorkeakoulu…jatka lukemista
Kohtaa osaaja ajoissa: kansainvälinen osaaminen
Hämeen Kauppakamarin järjestämissä Kohtaa osaaja ajoissa -tilaisuuksissa keskustellaan oppilaitoksen kanssa tehtävän yhteistyön mahdollisuuksista yrityksille. Kevätkauden ensimmäinen Kohtaa osaaja ajoissa -aamukahvitilaisuus järjestetään tällä kertaa ainoastaan Teamsissa perjantaina 4.2. kello 8.30-9.30. Teemana on kansainvälinen osaaminen. Ohjelma kello 8.30 alkaen Kansainvälinen opiskelija työpaikalla, Case: Jyränkölän setlementti vastaava hoitaja Terttu Parviainen hoiva-avustaja, opiskelija Zakaria Rmichi Kansainvälisen työntekijän kokemuksia suomalaisessa…jatka lukemista