Siirry sisältöön

Skanska panostaa opiskelijoihin – rakennusalan tulevaisuus tehdään yhdessä

Skanskalla tulevaisuutta rakennetaan tarjoamalla uusille tekijöille harjoittelu- ja kesätyöpaikkoja, perusteellista perehdytystä sekä mahdollisuuksia vakituiseen työhön.

Mies kypärässä ja suojavarusteissa seisoo lumessa kirkkaankeltaisessa takissa.
Helin Alkurdi on ollut tyytyväinen työnohjaamiseen ja yhteishenkeen työmaalla. Työkaverit ovat ottaneet hänet porukkaan mukaan, ja hän kokee olevansa opiskelijana työyhteisön jäsen.

Rakennusalalla työskentelevien keski-ikä nousee, ja siksi opiskelijoiden rooli on entistä tärkeämpi. Skanskalla heidät nähdään alan tulevaisuutena.

– Haluamme tarjota harjoittelu- ja kesätyöpaikkoja rakennusalan opiskelijoille ja antaa hyvät eväät alalle, kertoo työnjohtaja Miikka Ukkonen Skanskalta.

– Haluamme tarjota harjoittelu- ja kesätyöpaikkoja rakennusalan opiskelijoille ja antaa hyvät eväät alalle.

Miikka Ukkonen

Välittämisen kulttuuri sitouttaa

Skanskalla opiskelijat ja harjoittelijat ovat tasavertaisia työyhteisön jäseniä.

– Meillä on vahva välittämisen kulttuuri. Huolehdimme jokaisesta työntekijästämme, ja se lisää työn mielekkyyttä ja yhteenkuuluvuuden tunnetta, Ukkonen sanoo.

Yksi esimerkki tästä on rakennusalan opiskelija Helin Alkurdi. Ukkonen näki hänen osaamisessaan ja asenteessaan potentiaalia ja tarjosi mahdollisuutta suorittaa perustutkinto loppuun oppisopimuksella vakituisena työntekijänä.

Oppisopimus mahdollisti työn ja opiskelun yhdistämisen. Alkurdi kertoo saaneensa hyvät eväät työelämään ja oppineensa paljon uutta työstä.

– Olen saanut hyvät eväät työelämään ja oppinut paljon uutta työstä.

Helin Alkurdi

– Halusimme tarjota hänelle vakituisen työpaikan, koska näimme hänen taidoissaan ja innokkuudessaan paljon potentiaalia, Ukkonen kertoo.

Parrakas rakennustyöntekijä turvaliiveissä ja kypärässä seisoo ulkona talvella.
– Olemme kaikki täällä samalla tavalla töissä. Opiskelijoilta odotan intoa, motivaatiota ja työelämän pelisääntöjen noudattamista, Ukkonen sanoo.

Perusteellinen perehdytys antaa varman alun

Jokainen uusi työntekijä ja harjoittelija saa ensimmäisenä työpäivänään kattavan perehdytyksen. Siihen sisältyy tietoa muun muassa eettisistä toimintatavoista, tietojen käsittelystä ja ympäristöasioista, eli siitä, miten Skanskalla toimitaan. Lisäksi jokaisella työmaalla on oma työmaakohtainen perehdytys.

Opiskelijat työskentelevät kokeneemman työparin kanssa tai itsenäisesti valmiuksiensa mukaan. Samalla he oppivat käytännön työtehtävien lisäksi työelämän pelisääntöjä.

Katse tulevaisuuteen

Rakennusalan tulevaisuuteen Ukkonen suhtautuu luottavaisesti.

– Rakentaminen ei lopu koskaan. Alalta löytyy työpaikkoja niille, joilla on osaamista ja motivaatiota.

– Rakentaminen ei lopu koskaan. Alalta löytyy työpaikkoja niille, joilla on osaamista ja motivaatiota. Parhaat palkkaamme mielellämme, jos se vain on mahdollista, Ukkonen tuo esiin.

Lisää aiheesta

Kysy lisää

Niuta Pia

Kumppanuusvastaava