Rekrytointi ja perehdyttäminen
Asiantuntijoiden ja esihenkilöiden lyhytkoulutus
Huom. Ei tarjonnassa tällä hetkellä. Tutustu muihin alan koulutuksiin.
Jännittääkö rekrytointi ja miten siinä onnistut? Miten huolehdit rekrytointiprosessista niin, että löydät oikeat osaajat ja että tarjoat myös riittävän perehdytyksen työtehon varmistaaksesi?
- Koulutustyypit:
- Henkilöstö- ja täydennyskoulutus
- Opiskelumuodot:
- Verkko-opiskelu, lähiopiskelu
- Opiskelupaikat:
- Lahti, verkko-opiskelu
Rekrytointi on organisaatiolle haaste, mutta myös suuri mahdollisuus ja sijoitus tulevaisuuteen. Oikeiden henkilöiden rekrytointi on yrityksen kriittinen menestystekijä. Hyvin suunniteltu rekrytointi sekä perehdytys ovat onnistumisen peruselementtejä.
Koulutus sopii erityisesti esihenkilöille, yrittäjille sekä rekrytoinnin parissa työskenteleville.
Rekrytointi ja perehdyttäminen -koulutuksen sisältö
Rekrytointi
- Suunnittelu, toteutus, arviointi ja kehittäminen
- Työnantajabrändistrategia/yrityksen arvolupaus
Perehdyttäminen
- Suunnittelu, toteutus, arviointi ja kehittäminen
- Perehdyttämisen kehittäminen
- Työntekijöiden sitoutumisen vahvistaminen
Koulutuksen tavoitteet
Päivän aikana kuulet, miten rekrytointi ja perehdyttäminen kannattaa suunnitella sekä miten toteutettuna perehdytys tukee työntekijää oppimaan työtehtävät nopeammin taaten työtehon ja laadun parantumisen.
Lisätietoa kouluttajasta
Heidi Kari on liiketoiminnan tradenomi (YAMK) sekä kokenut liiketoiminnan ja henkilöstöhallinnon asiantuntija. Hänellä on vahva tausta aikuiskoulutuksesta ja osaamisen kehittämisestä. Kouluttajana hän on kannustava ja käytännönläheinen ammattilainen, jota innostavat liiketoiminnan kehittäminen, tuotekehitys sekä jatkuva uuden oppiminen.
Peruutusehdot ja maksaminen
Kysy lisätietoa:
Kysy koulutusta yrityksesi tarpeisiin
Tarvitseeko henkilöstösi uutta osaamista? Kerromme mielellämme lisää henkilöstön koulutuksista ja autamme löytämään teille parhaiten sopivat ratkaisut.
