Henkilöstön ja osaamisen johtaminen
Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon osa, 50 osp
Henkilöstön ja osaamisen johtaminen koulutus sopii sinulle, joka haluat oppia johtamaan henkilöstöä ja osaamista organisaation strategisten tavoitteiden mukaisesti. Koulutuksen suorittaminen edellyttää, että sinulla on koulutukseen sopiva työpaikka.
- Koulutustyypit:
- Tutkinnon osat
- Opiskelumuodot:
- Oppisopimus
- Opiskelupaikat:
- Lahti, keskustakampus
Aiheita tällä sivulla
Millaisia töitä koulutuksen jälkeen voi tehdä?
Koulutuksen suoritettuasi osaat johtaa vastuualueesi henkilöstöä ja osaamista organisaation strategian mukaisesti. Arvioit henkilöstötarvetta ja henkilöstörakennetta hyödyntäen henkilöstöön liittyviä tunnuslukuja ja mittareita. Osaat tunnistaa nykyiset ja tulevat osaamistarpeet, laatia osaamisen kehittämissuunnitelman ja johtaa sen toteutusta hyödyntäen monipuolisesti organisaation osaamisen kehittämisen keinoja.
Johdat henkilöstöä tavoitteellisesti ja oikeudenmukaisesti sekä suunnittelet ja organisoit työtehtäviä tehokkaasti. Tuet henkilöstön työhyvinvointia, kehität oppimista tukevia rakenteita ja huolehdit palautteen antamisesta ja vastaanottamisesta osana arjen johtamista.
Millaista opiskelu on?
Opintojen kesto vaihtelee aiemman osaamisesi mukaan ja on noin 6-10 kuukautta. Opintojen alussa suunnittelet tarkemmin opintojesi keston ja etenemisen yhdessä vastuuohjaajasi kanssa. Opiskelet alaa pääsääntöisesti työpaikalla käytännön työtehtävissä. Lisäksi opinnot sisältävät lähipäiviä, joihin voit osallistua myös verkkovälitteisesti.
Tutkinnon osan voi suorittaa vain oppisopimuskoulutuksena.
Tutustu tarkemmin tutkinnon osan sisältöihin
Kysy lisätietoa:
Ohjauspiste Suunta
Ohjausta hakemiseen ja koulutuksen valintaan