Sivulla esitellään hankkeiden tuloksena syntyneitä työkaluja ja käytänteitä henkilöstön osaamisen varmistamisen tukemiseen.
Hankkeiden tuloksena syntyneitä malleja ja työkaluja
70-20-10 -mallin mukaan ihminen omaksuu työelämässä 70 % oppimistaan asioista kokemuksen kautta: työssä oppimalla, tarttumalla uusiin haasteisiin ja ratkaisemalla ongelmia. 20 % oppimisesta tapahtuu toisilta henkilöiltä vuorovaikutuksen ja palautteen annon kautta sekä jakamalla kokemuksia tai seuraamalla esimiehen tai kollegan työtä. Vain 10 % oppimisesta tapahtuu muodollisen koulutuksen ja valmennuksen kautta.
Toteutus: 70-20 -10 -hankkeessa, jota on rahoittanut Etelä-Suomen Aluehallintovirasto Osaava Ohjelman mukaisesti.