Rauten ja Salpauksen uusi yhteistyömalli helpottaa tulevaisuudessa potentiaalisten työntekijöiden löytämistä. Uudessa yhteistyömallissa kone- ja tuotantotekniikan opiskelijat siirtyvät tekemään osan opinnoistaan käytännön työtehtävissä jo varhaisessa vaiheessa opintojaan.
– Uusi yhteistyömalli tarkoittaa systemaattisesti johdettua, yhteisesti sovittua toimintaa, joka tähtää siihen, että meillä on jatkuvasti kone- ja tuotantotekniikan alan opiskelijoita harjoittelemassa käytännön työtehtäviä, kertoo Rauten tuotantopäällikkö Joona Vähä-Antila.
Uusilla keinoilla etsitään ratkaisua teknologia-alan työvoimapulaan

Tuotantopäällikkö Joona Vähä-Antila
Uudessa mallissa työnantaja pääsee tutustumaan potentiaalisiin työntekijöihin jo varhaisessa vaiheessa. Tiivis yhteistyö lisää myös työpaikan tunnettuutta ja houkuttelevuutta opiskelijoiden keskuudessa.
– Etsimme uusin keinoin osaavia työntekijöitä. Haluamme varmistaa ammattitaidon säilymisen ja toiminnan jatkuvuuden, sillä teknologiateollisuuden osaajien määrä on ollut laskussa niin Suomessa kuin globaalistikin, Vähä-Antila sanoo.
– Tämän mallin myötä tavoitamme enemmän potentiaalisia työntekijöitä jo uran varhaisessa vaiheessa. Pääsemme myös vaikuttamaan siihen, minkälainen mielikuva alasta syntyy opiskelijoille, hän jatkaa.
Varhainen yhteys työelämään helpottaa myös opiskelijoiden siirtymistä työelämään.
– Mitä nopeammin opiskelija pääsee tutustumaan oikeisiin työtehtäviin, hän näkee millaista työelämässä on, miten siellä toimitaan ja millaisia taitoja tarvitaan. Valmistuttuaan hänellä on käsitys työelämästä ja siellä tarvittavista taidoista, kertoo opetusalapäällikkö Pauliina Stranius.
– Olen jo saanut opiskelijoilta myönteistä palautetta siitä, että he ovat päässeet meillä työskentelemään ihan oikeissa työtehtävissä. Tulemme seuraamaan säännöllisesti opiskelijoiden palautetta ja kehitämme mallia edelleen, Vähä-Antila jatkaa.
Yhdessä sovittu toimintamalli sujuvoittaa käytännön järjestelyitä
– Opiskelijat tulevat meille neljän viikon jaksoissa. He ovat opetelleet ensin perustaidot koululla niin, että heillä on valmiudet esimerkiksi kokoonpanotyön käytännön harjoitteluun. Me pystymme sen jälkeen opettamaan heille syvällisemmin käytännön työtä, Vähä-Antila kuvailee.
Käytännön järjestelyä sujuvoittaa se, että asiat ovat sovittu jo ennalta. Salpauksessa on myös nimetty, työpaikan tarpeet tunteva yhteyshenkilö.
– Rautelle on ollut Salpauksen kautta harjoittelijoita aiemminkin, joista osa on opiskeluiden edetessä siirtynyt oppisopimuksella opiskelijoiksi ja valmistuttuaan siirtyneet vakituisiksi työntekijöiksi. Uuden mallin hienous on siinä, ettei tarvitse erikseen järjestellä yksittäisen harjoittelijan saapumista. Systemaattinen malli selkeyttää asioita niin opiskelijan kuin meidänkin kannaltamme, Vähä-Antila summaa.
– Tämä on hieno avaus uudenlaisesta, suunnitellusta ja systemaattisesta yhteistyöstä, josta hyötyvät niin työpaikat, opiskelijat kuin oppilaitoskin. Tavoitteena on laajentaa samankaltaista yhteistyötä myös muiden alojen opiskeluun sanoo Stranius.
Oppiminen ja osaamisen kehittäminen jatkuvat työelämässä
Perustutkinnon jälkeen opiskelijalla on perusvalmiudet alan työtehtäviin. Osaamisen kehittäminen jatkuu edelleen työelämässä.
– Työntekijämme ovat tehneet Salpauksessa myös erikoisammattitutkintoja, jotka on suunniteltu nykyisen henkilöstön osaamisen tueksi. Tälläkään alalla opintopolku ei pääty siihen, kun valmistutaan perustutkinnosta, vaan omaa osaamistaan voi kehittää edelleen, Vähä-Antila sanoo.
Lahtelainen puuteknologia-alan yritys Raute palvelee maailmanlaajuisesti
Raute on maailmanlaajuisesti toimiva teknologia- ja palveluyritys. Rauten asiakkaat ovat puutuoteteollisuudessa toimivia yrityksiä, joiden valmistamia puutuotteita ovat viilu, vaneri, LVL (viilupalkki) ja sahatavara. Teknologiatarjonta kattaa viilun, vanerin ja LVL:n koko tuotantoprosessin sekä erityismittalaitteita sahatavaralle. Tehdaslaajuisten kokonaisuuksien toimittajana Raute on maailmanlaajuinen markkinajohtaja niin vaneri- kuin LVL-teollisuudessa. Kokonaispalvelukonseptiin kuuluvat lisäksi teknologiapalvelut varaosatoimituksista säännölliseen kunnossapitoon ja konekannan modernisointeihin.
Rauten päätoimipiste sijaitsee Lahden Nastolassa. Muut omat tuotantoyksiköt ovat Kajaanissa, Vancouverin alueella Kanadassa, Shanghain alueella Kiinassa ja Pullmanissa, Washingtonin osavaltiossa Yhdysvalloissa. Rauten liikevaihto vuonna 2019 oli 151,3 miljoonaa euroa. Henkilöstön määrä vuoden 2019 lopussa oli 778. Tutustu Rauteen.
Tutustu myös
KYSY LISÄÄ
Tekoja viivan alle
Yritys voi kehittää liiketoimintaansa yhdessä oppilaitosten kanssa monella eri tavalla. Tarjolla on erilaisia asiantuntija-, tutkimus- ja tuotekehityspalveluja sekä mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseen ja innovointiin. Yritykset voivat hyödyntää myös opiskelijoiden osaamista, opiskelijat voivat tehdä yrityksessä muun muassa harjoitustöitä, opinnäytetöitä, osa-aikatöitä, kesätöitä ja projektitöitä.
Päijät-Hämeen Yrittäjien toimitusjohtaja Heta Vihervirta-Vuontelo kannustaa yrityksiä yhteistyöhön:
– Alueen oppilaitokset ovat tärkeä voimavara, mutta osalle yrityksistä ehkä hieman vieraita, jolloin sieltä saatava osaaminen jää harmillisesti hyödyntämättä. Yritysten kannattaa lähestyä oppilaitoksia ennakkoluulottomasti ja etsiä itselleen sopiva tapa hyödyntää tarjolla olevia osaajia, asiantuntemusta ja apuja liiketoiminnan kehittämisessä.
Kaikki tarjolla olevat yhteistyömuodot on esitelty kattavasti ja selkeästi tänä vuonna ilmestyneessä Oppilaitosyhteistyö – käsikirja yrityksille -oppaassa. Tutustu Lahden seudun oppilaitosten kokoamaan oppaaseen täällä: www.lahti.fi/osaavaatyovoimaa
Teksti: Kaisa Törmänen |
Kuvat: Raute Oyj
Kategoriassa: Työelämätarina
Jaa tämä artikkeli: