Oppisopimus 

Milloin?
- Kun yritys tarvitsee uutta työntekijää
- Kun työnantaja haluaa nykyiselle työntekijälle  
  lisää osaamista tai kouluttaa työntekijän uusiin tehtäviin. 
- Myös yrittäjälle itselleen yrittäjän oppisopimus ja esimerkiksi
  tuotekehittäjän, tekniikan tai taloushallinnon erikoisammattitutkinto
  tai muu tutkinto.

Mikä?
- Nuori tai aikuinen on työsuhteessa yritykseen ja
  samalla opiskelee ammatillista tutkintoa.
- Opiskelu painottuu työssä oppimiseen työpaikalla ja
  sisältää myös tietopuolisia opintoja oppilaitoksessa.
- Kaikki tutkinnot suoritetaan näyttötutkintoina.
- Jokaiselle tutkinnon suorittajalle tehdään henkilökohtainen
  suunnitelma, jossa otetaan huomioon aikaisempi osaaminen
  otetaan huomioon, kun suunnitellaan työpaikalla tai oppilaitoksessa
  järjestettäviä opintoja ja tutkintotilaisuuksia.

Mitä maksaa?
- Opiskelija saa työssä oppimisen ajalta työnantajalta palkan.
- Työnantaja saa koulutuskorvausta, jonka suuruus sovitaan
  tapauskohtaisesti (n. 10 - 170 €/kk).
- Työnantajalla on mahdollisuus saada myös palkkatukea
  työvoimahallinnolta, jos hän palkkaa työttömän työnhakijan
  oppisopimuksella. Palkkatuki on vähintään n. 505 e/kk.

Lisätietoja oppisopimuskoulutus - sivuiltamme.