Oppisopimus perustuu työsuhteeseen - Koulutuskeskus Salpaus
Salpaus > Oppisopimus > Hakeutuminen > Oppisopimus perustuu työsuhteeseen

Oppisopimus perustuu työsuhteeseen 

Oppisopimus perustuu opiskelijan ja työnantajan väliseen määräaikaiseen työsopimukseen. Kun oppisopimus solmitaan toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen, määräaikaisuus koskee vain oppisopimusaikaa.

Oppisopimuskoulutuksessa noudatetaan työlainsäädäntöä ja työehtosopimusta, mm. sitä mitä on säädetty

  • palkasta
  • työajasta
  • vuosilomasta
  • ylitöistä
  • työturvallisuudesta
  • työterveydestä
  • työntekijän muusta suojelusta.

Työsuhteeseen liittyvissä asioissa keskustele työnantajasi kanssa, lisäksi sinua auttavat oma ammattiliittosi ja työsuojeluhallinto.

Työnantajalla ei saa olla lomautuksia, työajan lyhennyksiä tai irtisanomisia tuotannollisista tai taloudellisista syistä, mikäli hän on valitsemassa uutta työntekijää oppisopimuksella. 

http://www.facebook.com/salpaus
http://www.twitter.com/salpaustweet
http://instagram.com/koulutuskeskussalpaus#
https://www.snapchat.com/add/salpaussnap
http://www.flickr.com/photos/koulutuskeskussalpaus
LinkedIn
http://www.youtube.com/user/KoulutuskeskSalpaus
http://www.salpaus.fi/Sivut/rss.aspx